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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Teilnehmende im Talentcenter für ihre berufliche Zukunft.
- Arbeitgeber: TERTIA, ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Teamgeist seit 1973.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung im Coaching oder Beratung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vermitteln Menschen in Arbeit.
Wir bilden Menschen weiter.
Wir coachen und begleiten Menschen.
Wir sind TERTIA. Seit 1973.
Tätigkeitsbeschreibung: Für unsere Maßnahme in Dinslaken suchen wir Dich als Jobcoach.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Beratung und Coaching von Teilnehmenden im Talentcenter.
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung von Perspektiven.
- Durchführung von Workshops und Trainings zu Themen wie Bewerbung, Selbstmarketing und Soft Skills.
- Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Maßnahme.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Coaching, Beratung oder Arbeitsvermittlung.
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie Einfühlungsvermögen.
- Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und die Anforderungen von Arbeitgebern.
- Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Ausgeprägter Teamgeist und herzliche Willkommenskultur.
- Kooperative, positive Arbeitsatmosphäre mit Herzblut und Leidenschaft.
- Flache Hierarchien.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen.
- Onboarding-Prozess mit dreitägiger Start-up-Schulung in unserer Hauptverwaltung.
- Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Schulung, wie z. B. Unterstützung beim Erwerb des Ausbildereignungsscheins, interne Fortbildung zum Systemischen Coach, Führungskräftenachwuchsprogramm.
- 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die Du keinen Urlaub vorhalten musst.
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Möglichkeit zum „Lease a Bike“.
- Großes Fitness- und Wellnessangebot des Urban Sports Clubs, das dir je nach gewählter Mitgliedschaft kostenlos oder zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung steht.
- Corporate Benefits.
- Kostenbeteiligung an Präventionskursen.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von TERTIA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Jobcoach sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Jobcoach für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Coaching oder in der Beratung. Zeig uns, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TERTIA und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen in Arbeit vermitteln und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Coaching- und Beratungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Workshops oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit MS Office und digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit speziellen Coaching-Tools, die du erwähnen kannst.