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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate arbeitssuchende Menschen und unterstütze sie bei der Jobsuche.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriereziele zu erreichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Coaching-Erfahrung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Methoden und interkulturelle Kompetenz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung: Als Coach beraten Sie arbeitssuchende Menschen (SGB III Kunden) bzw. langzeitarbeitslose Menschen (SGB II Kunden) in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen. Schwerpunkte können beispielsweise sein:
- Eingangsgespräch
- Individualisierte Potentialanalyse
- Bewerbungsmanagement und Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
- Erstellung eines individuellen Bewerberprofils
- Bewerberverhalten, Selbstvermarktungsstrategien
- Motivation und Aktivierung, Verbesserung der individuellen Bewerbersituation
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Konkretes Vorstellungsgespräch
- Perspektivwechsel / Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Anforderungsprofil:
- einen Berufs- oder Studienabschluss
- abgeschlossene Meisterprüfung oder die Ausbildereignungsprüfung (AdA)
- wünschenswert: Ausbildung oder Studium zum Systemischen Coach
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund / arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
- mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss
- Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss oder ein vergleichbares Profil
- einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Betreuung arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen
- ein vielfältiges Methodenrepertoire, insbesondere in den Feldern Gesprächsführung und Konfliktbewältigung, systemische Beratung
- Kennen und Anwenden von Interventions- und Beratungsformen der ganzheitlichen Betreuung
- Erfahrungen mit aufsuchender Beratung und Kenntnisse von Lebensweltkonzepten
- interkulturelle Kompetenz, Vernetzungskompetenz, Grundkenntnisse über das Verfahren im Rehabilitationsprozess im SGB IX
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Neda Avramidis-Azirovic.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und die richtigen Informationen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und motiviert! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber jede Absage bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Coaching-Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die TERTIA Berufsförderung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und über die Zielgruppen, die sie unterstützen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie und Arbeitsweise eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Jobcoach mit verschiedenen Klienten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, insbesondere solche mit Migrationshintergrund oder langzeitarbeitslose Personen. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
In deinem Interview solltest du auch dein Wissen über verschiedene Beratungs- und Interventionsmethoden präsentieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Methoden du in der Vergangenheit angewendet hast und wie diese den Klienten geholfen haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter im Alltag erleben, oder wie das Unternehmen seine Coaches unterstützt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die TERTIA der richtige Ort für dich ist.