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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und entwickle spannende Projekte mit Kunden.
- Arbeitgeber: Erfahrener Bildungsträger mit über 50 Jahren Expertise in der beruflichen Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein erfahrener Bildungsträger mit langjähriger Expertise in Fortbildung, Umschulung und beruflicher Integration. An unseren bundesweit 120 Standorten bieten wir effiziente und bedarfsorientierte Qualifizierungen an. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen begleiten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmende bereits seit 1973 - von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung neuer Mitarbeitender in der Einarbeitungsphase.
Ihre Aufgaben:
- Externe Leitung der Niederlassung
- Pflege und Ausbau von Kunden- und Auftraggeberkontakten
- Akquise neuer Projekte sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Verhandlung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Interne Leitung der Niederlassung
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Beteiligung an Ausschreibungen und Entwicklung von Konzepten
- Personalgewinnung und -führung
- Organisation und Überwachung administrativer Abläufe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Budgetverantwortung, inklusive Kalkulation und Planungsrechnung
- Verantwortung für Immobilien und Standortorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung
- Schnittstellenmanagement
- Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden
- Abstimmung mit den Fachabteilungen der Hauptverwaltung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
- Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III
- Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
- Erfahrung in der Auswahl, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Guter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und digitalen Arbeitsmitteln
- Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität
Warum Sie bei uns richtig sind? Ob Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote oder exklusive Mitarbeiterrabatte - Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, deshalb investieren wir in Sie und Ihre Zukunft.
- Betriebliche Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft
- Vielfältige Angebote und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Gesundheitsprävention
- Zuschuss zum Jobticket, attraktives Dienstrad-Leasing mit Lease a Bike
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Sie sind interessiert? Werde ein Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Position als Niederlassungsleiter/in sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Niederlassungsleiter/in passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Geschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Teams geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Da Kenntnisse der SGB II und III gefordert sind, solltest du dich mit diesen Gesetzen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.