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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und entwickle spannende Projekte mit Kunden.
- Arbeitgeber: Erfahrener Bildungsträger mit über 50 Jahren Expertise in der beruflichen Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein erfahrener Bildungsträger mit langjähriger Expertise in Fortbildung, Umschulung und beruflicher Integration. An unseren bundesweit 120 Standorten bieten wir effiziente und bedarfsorientierte Qualifizierungen an. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen begleiten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmende bereits seit 1973 - von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung neuer Mitarbeitender in der Einarbeitungsphase.
Ihre Aufgaben:
- Externe Leitung der Niederlassung
- Pflege und Ausbau von Kunden- und Auftraggeberkontakten
- Akquise neuer Projekte sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Verhandlung mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Interne Leitung der Niederlassung
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Beteiligung an Ausschreibungen und Entwicklung von Konzepten
- Personalgewinnung und -führung
- Organisation und Überwachung administrativer Abläufe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Budgetverantwortung, inklusive Kalkulation und Planungsrechnung
- Verantwortung für Immobilien und Standortorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung
- Schnittstellenmanagement
- Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden
- Abstimmung mit den Fachabteilungen der Hauptverwaltung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
- Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III
- Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
- Erfahrung in der Auswahl, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Guter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und digitalen Arbeitsmitteln
- Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität
Warum Sie bei uns richtig sind?
- Betriebliche Altersvorsorge mit doppeltem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft
- Vielfältige Angebote und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Gesundheitsprävention
- Zuschuss zum Jobticket, attraktives Dienstrad-Leasing mit Lease a Bike
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Sie sind interessiert? Werde ein Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG genau zu recherchieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Teams geleitet hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung oder Zusammenarbeit nennen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Sei proaktiv!