Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, entwickle Bildungsangebote und pflege Netzwerke.
- Unternehmen: TERTIA – ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Firmenwagen, Erfolgsbeteiligung, Weiterbildung und Gesundheitsprävention.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Führungsteams in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und schaffe Perspektiven für Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern einen Standort aktiv entwickeln, Menschen führen und neue Ideen umsetzen? Dann übernimm bei TERTIA eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Du führst dein Team, entwickelst unsere Bildungs- und Coachingangebote weiter und vertrittst die Niederlassung gegenüber Auftraggebern und Netzwerkpartnern.
Das bieten wir dir:
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- attraktive Erfolgsbeteiligung
- verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen
- strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Berliner Führungsteam
- betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberanteil
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket, Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Gesundheitsprävention und Urban Sports Club
- ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem deine Ideen ausdrücklich erwünscht sind
Deine Aufgaben:
- Du führst die Mitarbeitenden deiner Niederlassung wertschätzend und zielorientiert.
- Du steuerst die laufenden Bildungs- und Coachingprojekte und behältst Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Du pflegst den Kontakt zu Jobcentern, Arbeitsagenturen, Unternehmen und weiteren Netzwerkpartnern.
- Du erkennst neue Bedarfe und entwickelst gemeinsam mit uns passende Angebote.
- Du wirkst an Ausschreibungen, Konzepten und Kalkulationen mit.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung deines Standortes aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
- Berufserfahrung in der Bildungsbranche, Arbeitsmarktdienstleistung, Personaldienstleistung oder einem vergleichbaren Umfeld
- ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude an Netzwerkarbeit, Kundenkontakten und der Entwicklung neuer Ideen
- eine strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium
- Kenntnisse im SGB II und SGB III sowie Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen sind von Vorteil – aber kein Ausschlusskriterium.
Das erwartet dich:
Du übernimmst eine Niederlassung nicht allein, sondern wirst Teil eines kollegialen Berliner Führungsteams. Gemeinsam entwickeln wir unsere Standorte und Angebote weiter. Dabei verbindest du wirtschaftliches Denken mit einer Aufgabe, die für Menschen echte Perspektiven schafft.
Arbeitsort: Germaniastraße 18–20, 12099 Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Niederlassungsleitung Bildung und Arbeitsmarkt (mwd) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung Bildung und Arbeitsmarkt (mwd) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TERTIA-Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TERTIA-Gruppe.
✨Direkt bewerben bei TERTIA-Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Niederlassungsleitung Bildung und Arbeitsmarkt (mwd) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Bildung und Arbeitsmarkt (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TERTIA-Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Niederlassungsleitung Bildung und Arbeitsmarkt (mwd).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TERTIA-Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TERTIA-Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TERTIA-Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TERTIA-Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TERTIA-Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TERTIA-Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
