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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere Menschen über 25 in handwerklichen und dienstleistungsorientierten Berufen.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft anderer und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder Dienstleistungsberuf, Ausbildereignung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Sie leiten Menschen im Alter von über 25 Jahren mit geringer Qualifikation an, die sich beruflich (neu) orientieren müssen.
- Die Aufgabe besteht darin, diese Menschen für handwerkliche Tätigkeiten oder Dienstleistungsberufe zu begeistern und deren Eignung festzustellen.
- Sie vermitteln grundlegende Arbeitstechniken.
- Praktisch geschieht dies, indem Sie zusammen mit den Teilnehmern verschiedene Projekte umsetzen, bei denen möglichst viele grundlegende Tätigkeiten gefragt sind.
- Bei der Auswahl der Projekte wirken Sie mit.
Vorraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerk oder Dienstleitungsberuf
- Ausbildereignung
- Berufserfahrung, im Idealfall in der Erwachsenenbildung
- Flexibilität und Organisationstalent
- Führerschein wünschenswert
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Projekten, die du leiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG informierst. Verstehe ihre Philosophie und wie sie Menschen bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent in Gesprächen. Erzähl von Beispielen, wo du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teilnehmer erfolgreich zu unterstützen und Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder im Handwerk. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, anderen zu helfen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance! Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der pädagogischen Fachkraft zugeschnitten ist. So zeigst du, dass du die Stelle wirklich willst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Mission der TERTIA
Informiere dich über die Werte und Ziele der TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit geringer Qualifikation zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die pädagogische Fachkraft mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität und Organisationstalent gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Lernbedürfnisse anpassen kannst. Überlege dir, wie du unterschiedliche Projekte gestalten würdest, um die Teilnehmer bestmöglich zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird.