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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: TERTIA ist ein etabliertes Familienunternehmen in der Bildungsbranche mit über 120 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Kultur, 29 Tage Urlaub und Zuschüsse für Altersvorsorge und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesellschaft und arbeite in einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in der beruflichen Rehabilitation ist von Vorteil; Teamarbeit und individuelle Bedürfnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und ein strukturierter Onboarding-Prozess warten auf dich.
Du suchst einen erfüllenden Job, der Dir nicht nur berufliche Herausforderung bietet, sondern auch einen echten Unterschied in der Gesellschaft macht? Du möchtest nicht nur arbeiten, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv zur Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt beitragen? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich. Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist, dass seit mehr als 50 Jahren mit über 120 Standorten in der Bildungsbranche etabliert ist. Am Standort Aachen begleiten wir seit 30 Jahren erfolgreich Menschen in der beruflichen Rehabilitation - und jetzt suchen wir Dich, um dieses Ziel weiter voranzutreiben.
Deine Benefits:
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ausgeprägter Teamgeist
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen
- Onboarding-Prozess
- Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Schulung
- 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die Du keinen Urlaub vorhalten musst
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Kostenbeteiligung an Präventionskursen
Deine Hauptaufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von Rehabilitand:innen bei der beruflichen Wiedereingliederung
- Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und individueller Lösungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote
- Zusammenarbeit mit potenziellen Arbeitgebern und Netzwerkpartnern
Dein Profil:
- Fachwissen und Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
- Du verstehst es, Perspektivwechsel zu schaffen und zugleich die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden im Blick zu behalten
- Du fühlst dich sowohl als Teammitglied als auch als Einzelkämpfer wohl
- regionaler Arbeitsmarkt und Jobbörsen sind keine Fremdwörter für Dich
- Du verstehst dich als Mittler zwischen unseren Teilnehmenden und potentiellen Arbeitgebern
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche oder im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in der beruflichen Rehabilitation. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TERTIA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Pädagogische Fachkraft zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Rehabilitand:innen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung im Umgang mit individuellen Bedürfnissen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die berufliche Rehabilitation und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmenden haben möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamgeist in diesem Familienunternehmen großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle im Team verdeutlichen. Zeige, dass du sowohl als Teammitglied als auch eigenständig arbeiten kannst.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
