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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Erwachsene bei der Integration in den Arbeitsmarkt und fördere ihre sozialen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter mit Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit SGB II Kunden von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Tätigkeitsbeschreibung: Unsere Zielgruppen der SGB II- und SGB III-Bezieher*innen bedürfen individueller Unterstützung, um auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Abbau multipler Vermittlungshemmnisse
- Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen
- Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Ausbau und Pflege der Netzwerkarbeit
- Verhaltenstraining
- Durchführung von Sozialtraining zur Förderung sozialer Kompetenzen (z. B. Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösung, Teamfähigkeit, Selbstreflexion und angemessenes Auftreten im beruflichen Kontext)
- Regelmäßige Sprechstundenangebote
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Durchführung von Workshops
- Organisation, Dokumentation und Berichtswesen
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Erfahrungen mit SGB II Kunden sind wünschenswert
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
- ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- erweitertes Führungszeugnis
Bewerben Sie sich gerne über unser Portal oder kontaktieren Sie: Frau Anja König (02151-3653712)
Sozialpädagoge für ein Projekt mit jungen Erwachsenen (w/m/d) Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge für ein Projekt mit jungen Erwachsenen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Sozialpädagogik sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bring Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge für ein Projekt mit jungen Erwachsenen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über TERTIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schlüsselkompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit oder Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Sozialpädagoge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du gerade in diesem Projekt mit jungen Erwachsenen arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Zielgruppe sollten klar rüberkommen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Methoden der Zusammenarbeit sind immer gut!