Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Perspektiven.
- Unternehmen: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG - ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit SGB II Kunden von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung: Unsere Zielgruppen der SGB II und SGB III BezieherInnen bedürfen individueller Unterstützung, um auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können beispielsweise sein:
- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Abbau multipler Vermittlungshemmnisse
- Entwicklung, Förderung und Schulung von Schlüsselkompetenzen
- Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit
- Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
- Ausbau und Pflege der Netzwerkarbeit
- Verhaltenstraining
- Regelmäßige Sprechstundenangebote
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen und die Umsetzung kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Durchführung von Workshops
- Organisation, Dokumentation und Berichtswesen
Sie arbeiten im Team mit anderen Sozialpädagogen und Jobcoaches zusammen und aktivieren im ersten Schritt unsere Kunden zu uns zu kommen.
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), alternativ auch Pädagogikstudium mit Schwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation plus 2-jähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Erfahrungen mit SGB II Kunden sind wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
- gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
- ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
- sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
Sozialpädagogische Fachkraft / Soziale Arbeit Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Die TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und wachsenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Lebens- und Berufsperspektive von Menschen zu leisten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft / Soziale Arbeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder in sozialen Gruppen – wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen zu entwickeln und sichtbar zu machen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft / Soziale Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Zielgruppen gearbeitet hast oder welche Methoden du angewendet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der SGB II und SGB III BezieherInnen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen kennst, mit denen diese Gruppen konfrontiert sind, und bringe konkrete Ideen mit, wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Einzelhilfe, Gruppenarbeit oder Netzwerkarbeit verdeutlichen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Team mit anderen Sozialpädagogen und Jobcoaches arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung interessiert bist.
