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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und plane Lernbegleitungen für unsere Lernenden im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Tertianum Gruppe, führend in der Seniorenpflege mit über 7000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Geburtstagsfreier Tag und vergünstigte Mittagessen.
- Andere Informationen: Freundliches Team und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und abgeschlossener Berufsbildnerkurs erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sinnstiftend bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu haben? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Für das Tertianum Résidence in der Stadt Bern suchen wir per 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF als Berufsbildungsverantwortliche/r 80‑100 %.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Organisation, Planung und Durchführung der Lernbegleitungen auf den Stationen
- Ansprechperson für unsere AGS- und FaGe-Lernenden und allenfalls HF-Studierenden
- Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses
- Planung und Begleitung von Arztvisiten
- Elektronische Pflegedokumentation mittels CareCoach
- Steuerung des Pflegeprozesses sowie Leitung von Fallbesprechungen
- Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson Pflege
- Übernahme von der Tagesverantwortung und Koordination des Tagesteams
- Übernahme von Aufgaben als Thementrägerin/Thementräger bei einem zugeteilten Fachthema mit fachlicher Weisungsbefugnis
Ihr Profil
- Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege erwünscht
- Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Warum Tertianum?
Tertianum bietet interessante Möglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z. B.:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
- Tägliches Mittagessen für CHF 10
- Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
- Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen‑Zusatzversicherungen
- SBB‑Halbtaxabonnement
- Diverse Flottenrabatte
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF als Berufsbildungsverantwortliche/r 80-100 % Arbeitgeber: Tertianum AG
Kontaktperson:
Tertianum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF als Berufsbildungsverantwortliche/r 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Tertianum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Herz für ältere Menschen hast!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch bist und deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen klar kommunizierst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an einem Strang zu ziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF als Berufsbildungsverantwortliche/r 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du für ältere Menschen brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Tertianum.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Tertianum
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Tertianum Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Verantwortungsgefühl für ältere Menschen teilst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachfrau/-mann unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Lernende unterstützt und den Pflegeprozess steuern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Lernenden in der Langzeitpflege erwarten können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sichere Kommunikation in der deutschen Sprache gefordert ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview selbstbewusst und kompetent wirkst.