Responsable d\'équipe Administration du personnel 100%

Votre coeur bat pour les personnes âgées ? Vous voyez des opportunités de mettre vos compétences et votre expérience au service d'une mission porteuse de sens chez nous, afin d'avoir un impact positif sur la vie de nos clientes et clients ? Alors vous correspondez parfaitement à notre équipe !

Nous recherchons pour notre équipe RH au Corporate Service Center à Berne, de suite ou à convenir, un nouveau membre d'équipe en tant que Responsable d'équipe Administration du personnel 100%.

Vos tâches :

• Encadrement technique et personnel de l'équipe Administration RH Romandie (env. 5 collaborateurs/trices) au CSC à Berne.
• Garantie et pilotage de services RH ponctuels et de haute qualité tout au long de l'Employee Life Cycle (onboarding, mutations, offboarding).
• Gestion active du traitement des mandats, y compris la priorisation, le respect des SLA et la garantie des échéances critiques (p. ex. clôture des mutations salariales).
• Communication régulière avec tous les interlocuteurs internes et externes ainsi qu'assurance d'une bonne gestion des interfaces au sein des HR Services avec le/la Teamlead Payroll.
• Responsabilité de la mise en oeuvre des cycles salariaux dans le périmètre concerné.
• Participation active à la conception et à la mise en oeuvre d'optimisations des processus et systèmes ainsi qu'à l'accompagnement du changement.
• Personne de contact pour la ligne et les collaborateurs/trices concernant des questions complexes d'administration du personnel (y compris cas particuliers).
• Participation ponctuelle aux activités opérationnelles quotidiennes afin de garantir la continuité des prestations.

Votre profil :

• Formation commerciale de base achevée (CFC) avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement RH.
• Formation continue spécifique en RH (p. ex. spécialiste RH) ainsi que 2 à 3 ans d'expérience en management requis.
• Expérience dans la gestion des conventions collectives de travail (CCT) ainsi qu'une forte affinité pour les questions de droit du travail.
• Excellentes connaissances utilisateur de SAP SuccessFactors, Polypoint et UKG, un atout.
• Expérience dans un environnement RH dynamique à fort volume, avec la capacité de garder une vue d'ensemble même à un rythme soutenu.
• Grand sens du service ainsi qu'une méthode de travail structurée et fiable.
• Français courant à l'oral et à l'écrit ainsi que de très bonnes connaissances en allemand ou en anglais.

Pourquoi Tertianum ?

Nous attachons une grande importance à ce que nos employés puissent concilier leur développement professionnel et leur vie personnelle. Cela inclut une large gamme de bénéfices variés, par exemple :

• Possibilités de formation internes et externes.
• Réductions sur les abonnements de fitness.
• Abonnement SBB demi-tarif.
• Réductions sur les assurances.
• Rabais de flotte.
• Réductions chez Sunrise.

D'autres avantages se trouvent sur notre site internet.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors, nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous mettez à profit vos compétences individuelles et votre professionnalisme au sein d'une équipe motivée et flexible. De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l'avenir de Tertianum. Postulez maintenant et devenez membre de notre équipe.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.