Tertianum sucht eine*n Senior HR Controller*in (80-100%). Gestalte das HR Controlling mit und profitiere von tollen Benefits!AufgabenVerantwortung für das HR-Reporting und relevante HR-Kennzahlen.Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts und Budgetierungsprozessen.Analyse von Abweichungen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.FähigkeitenHochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit HR-Know-how.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität.Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen und Reporting-Tools.Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.Senior HR Controller/-in (80-100%)Senior HR Controller/-in (80-100%)Zahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen.Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt.Ihre AufgabenVerantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen.Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings.Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf.Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance.Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen.Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg.Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten.Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FPA, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen.Ihr ProfilHochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation.Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling.Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität.Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools.Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.Warum Tertianum?Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:Interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenZusätzlicher freier Tag im GeburtstagsmonatTägliches Mittagessen für CHF 10Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei SunriseRabatte auf ausgewählte Krankenkassen-ZusatzversicherungenSBB-HalbtaxabonnementDiverse FlottenrabatteWeitere Benefits finden Sie auf unserer Website. #J-18808-Ljbffr
Senior HR Controller/-in Arbeitgeber: Tertianum AG
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat und vergünstigte Mobilabos. In Dübendorf erwartet dich ein motiviertes Team, in dem du deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Lernenden und Studierenden im Gesundheitswesen sinnvoll einsetzen kannst, während du gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzt.
