Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Aktivitäten für unsere Bewohner durch.
- Unternehmen: Tertianum Management AG - ein innovativer Anbieter in der Langzeitpflege.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat und vergünstigte Mittagsangebote.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team und erlebe persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Alltagsgestaltung und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Tertianum Management AG sucht ab 01. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter Aktivierung (80%-100%) für das Haus Grünegg in Wald ZH. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Alltagsgestaltung und Aktivierung sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
Zu den Aufgaben gehören:
- das Planen und Durchführen von Aktivitäten
- die Mitgestaltung des Jahresaktivitäten-Kalenders
- die Zusammenarbeit mit der Pflegeabteilung
Angeboten werden Weiterbildungsmöglichkeiten, ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat und vergünstigte Mittagsangebote.
Aktivierungsprofi für Langzeitpflege (80–100%) Arbeitgeber: Tertianum Management AG
Die Tertianum Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Haus Grünegg in Wald ZH nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während vergünstigte Mittagsangebote den Alltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aktivierungsprofi für Langzeitpflege (80–100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Tertianum Management AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Aktivierung und Alltagsgestaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Langzeitpflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt zu den Entscheidungsträgern herstellen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aktivierungsprofi für Langzeitpflege (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Langzeitpflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung als Fachperson Alltagsgestaltung und Aktivierung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du unser Team bereichern kannst.
Aktivitäten planen? Zeig uns deine Ideen!:Wenn du schon Ideen für Aktivitäten hast, die du gerne umsetzen würdest, teile sie mit uns! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum Management AG vorbereitet
✨Kenntnis der Langzeitpflege
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Langzeitpflege vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und wie deine Erfahrungen in der Aktivierung dazu beitragen können, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Aktivitäten planen und präsentieren
Bereite einige kreative Ideen für Aktivitäten vor, die du im Haus Grünegg umsetzen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und erkläre, wie sie zur Förderung der sozialen Interaktion und des Wohlbefindens der Bewohner beitragen können.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Pflegeabteilung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Jahresaktivitäten können besonders relevant sein.
