Regionaler Bildungsmanager Pflege – Ausbildung gestalten

Regionaler Bildungsmanager Pflege – Ausbildung gestalten

Bern Ausbildung 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Tertianum Management AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Betreuungsbesuche und sichere die Ausbildungsqualität für Lernende.
  • Unternehmen: Tertianum Management AG, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für regionale Einsätze ist erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung im Pflegebereich und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: HF-Abschluss im Pflegebereich und hervorragende Deutsch- und Französischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Tertianum Management AG sucht eine/n Regionale Bildungsverantwortliche/n für Bern mit 80-100% Anstellung.

Sie koordinieren Betreuungsbesuche, sichern Ausbildungsqualität für Lernende und Studierende und unterstützen BB/ BV-Rollen an Standorten.

Sie bringen HF-Abschluss im Pflegebereich, SVEB 2 oder äquivalente Ausbildung, hervorragende Deutsch- und Französischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit mit.

Die Stelle ist ideal für engagierte Bildungsfachkräfte.

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Regionaler Bildungsmanager Pflege – Ausbildung gestalten Arbeitgeber: Tertianum Management AG

Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Seniorenbetreuung bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie Fitnessvergünstigungen und einem SBB Halbtaxabonnement fördert Tertianum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der Tertianum Residenz Zürich Enge erwartet Sie ein motiviertes Team, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie aktiv zur Lebensfreude unserer Gäste beitragen können.

Tertianum Management AG

Kontaktdaten:

Tertianum Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regionaler Bildungsmanager Pflege – Ausbildung gestalten erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Tertianum Management AG knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Tertianum Management AG herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Tertianum Management AG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Bildungsmanager Pflege – Ausbildung gestalten mit Bravour zu bestehen

Koordination von Betreuungsbesuchen
Sicherung der Ausbildungsqualität
Unterstützung von BB/BV-Rollen
HF-Abschluss im Pflegebereich
SVEB 2 oder äquivalente Ausbildung
Hervorragende Deutschkenntnisse (C1)
Hervorragende Französischkenntnisse (C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Tertianum Management AG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum Management AG vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!