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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die HR-Services im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Tertianum Management AG, ein führendes Unternehmen in der Personaladministration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Deutsch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz und fließende Französischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tertianum Management AG in Bern sucht eine Teamleitung für die Personaladministration. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von ca. 5 Mitarbeitenden, stellen die Qualität der HR-Services im gesamten Employee Lifecycle sicher und gestalten Prozesse aktiv mit.
Erforderlich sind:
- mehrjährige HR-Erfahrung
- spezifische Weiterbildungen
- Führungskompetenz
Fließende Französischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil. Tertianum bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits für Mitarbeiter.
Teamleitung HR-Administration Romandie (100%) Arbeitgeber: Tertianum Management AG
Kontaktperson:
Tertianum Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR-Administration Romandie (100%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Tertianum und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung und HR-Administration passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Während des Gesprächs kannst du durch deine Kommunikationsweise und dein Auftreten zeigen, dass du ein Team leiten kannst. Sei selbstbewusst und bringe deine Ideen aktiv ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR-Administration Romandie (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und dich damit identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum Management AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere zu Führungskompetenzen und Teammanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse der HR-Prozesse zeigen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Prozesse optimieren und die Qualität der HR-Services verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Sprich die Sprache der Tertianum Management AG
Da fließende Französischkenntnisse erforderlich sind, übe deine Sprachfähigkeiten im Vorfeld. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch oder Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.