Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Tertianum, Marktführer in der Pflege und Betreuung älterer Menschen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen neuen Betrieb mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tertianum trägt als Marktführer im Bereich Leben, Wohnen und Pflege im Alter entscheidend zur Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen bei. Tertianum ist mit Residenzen und Wohn- und Pflegezentren an über 90 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten.
Das neue Tertianum Usego-Park in Olten eröffnete am 1. April 2024. Mit seinen 60 Pflegebetten und 24 Wohnungen bietet es Menschen im 4. Lebensabschnitt ein behagliches Zuhause. Das Tertianum Usego-Park liegt zentral und ist mit einer Bushaltestelle vor dem Haus ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden.
Für unser Team im Tertianum Usego-Park suchen wir per oder nach Vereinbarung eine/einen Teamleiterin/Teamleiter Pflege und Betreuung / Stv. Leiterin/Leiter Pflege und Betreuung 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für eine professionelle Pflegequalität und Einhaltung, Überprüfung und Entwicklung von Arbeitsmethoden und Qualitätsstandards
- Mitverantwortung für Planung, Umsetzung, Anpassung und Dokumentation des Pflegeprozesses
- Führung und Betreuung eines Pflegeteams
- Stellvertretung bei Abwesenheit der Leitung Pflege und Betreuung
- Spezialaufgaben im Rahmen der Neueröffnung des Betriebes
Ihr Profil
- Zwingend abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder eine gleichwertige, durch den SRK anerkannte Ausbildung
- Freude am Aufbau eines neuen Betriebes
- RAI-Kenntnisse erwünscht
- Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Unser Team freut sich auf tatkräftige und charismatische Mitgestalterinnen/Mitgestalter. Erkennen Sie sich? So freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!
Für Fragen steht Olivera Kostic, Leiterin Pflege und Betreuung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung / Stv. Leiterin / Leiter Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Tertianum Usego-Park
Tertianum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Lage in Olten bietet, sondern auch ein engagiertes und unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert Tertianum die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Rahmenbedingungen für eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung / Stv. Leiterin / Leiter Pflege und Betreuung 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Tertianum nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Tertianum und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Pflege und Betreuung / Stv. Leiterin / Leiter Pflege und Betreuung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum Usego-Park vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Tertianum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lebensqualität älterer Menschen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Team im Usego-Park erwarten könnte.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein. In einem neuen Betrieb ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und bereit zu sein, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des neuen Umfelds anzupassen.
