Infirmière / Infirmier responsable d'unité de soins (IRUS) à 100%

pLe groupe Tertianum s’engage en faveur de la qualité de vie des personnes âgées, en veillant à leur offrir des résidences de grand confort. En tant que société leader sur le marché suisse, nous avons l’ambition de donner chaque jour aux seniors une vie qui vaut la peine d’être vécue, grâce à nos 7000 collaboratrices et collaborateurs, afin de leur permettre de profiter pleinement de la vie. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à toutes les étapes de la vieillesse et sur 100 sites, un nouveau foyer propice à une vie sûre et autonome. Notre motivation quotidienne réside dans notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées. /ph3Description de poste /h3pPour notre nouvel établissement Tertianum Le Rolliet à Plan-les-Ouates (GE), qui ouvrira ses portes en avril 2026, nous recherchons un·e /ph3Infirmière / infirmier responsable d’unité de soins (IRUS) à 100% /h3h3Votre rôle /h3pSous la responsabilité de l’infirmier·ère chef·fe, vous êtes une personne de référence proche du terrain et des équipes. Vous veillez au bon déroulement des soins au quotidien, soutenez les collaborateurs dans leurs pratiques et contribuez à garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement des résident·e·s. /ppVous assurez également un suivi rigoureux des dossiers de soins et participez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration des processus du service. /ph3Vos principales responsabilités /h3ulliParticiper à la construction, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus du service dans le contexte de l’ouverture de l’établissement. /liliOrganiser et planifier le travail terrain en lien avec l’infirmier·ère chef·fe dans le respect de la législation du travail, de la CCT EMS Genève et des directives Tertianum. /liliAssurer une présence de proximité auprès des équipes et soutenir les collaborateurs·rices dans leur quotidien. Les accompagner et les coacher afin qu’ils puissent s’appuyer sur des processus clairs, des bonnes pratiques et des repères communs pour agir avec confiance et autonomie. /liliVeiller à la qualité et à la continuité de la documentation des soins et accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de traçabilité. /liliÊtre un relais entre le terrain et l’infirmier·ère chef·fe : identifier les besoins des équipes, faire remonter les informations pertinentes et contribuer à la recherche de solutions adaptées. /liliSoutenir les équipes dans l’évaluation et la gestion des situations cliniques, notamment lors de situations complexes, en favorisant une prise en charge sécurisée, cohérente et interdisciplinaire. /liliParticiper à l’accueil, à l’intégration et au développement des compétences des nouveaux collaborateurs, apprenti·e·s et stagiaires. /liliContribuer au travail interdisciplinaire et maintenir des relations de confiance avec les résident·e·s, leurs proches et les autres secteurs. /liliAssurer les responsabilités qui vous sont confiées par l’infirmier·ère chef·fe et le/la soutenir dans la gestion du service, notamment en suppléance en cas de son absence. /li /ulh3Votre profil /h3ulliDiplôme d’infirmier·ère ES/HES ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge Suisse. /liliExpérience confirmée dans les soins auprès de personnes âgées ; expérience en EMS, un atout. /liliExpérience dans une fonction de référence ou d’encadrement, un atout. /liliGoût marqué pour le terrain, proximité avec les équipes et capacité à accompagner avec bienveillance et exigence. /liliRigueur dans la gestion et la documentation des dossiers de soins. /liliBonnes capacités d’organisation, de communication et de transmission. /liliSensibilité au travail interdisciplinaire et à l’amélioration continue. /liliEmpathie, écoute et aisance relationnelle avec les résident·e·s, les proches et les collaborateurs. /liliTrès bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. /li /ulh3Pourquoi Tertianum ? /h3pTertianum Offre Des Possibilités Intéressantes En Matière De Carrière Professionnelle Et De Direction Et Nous Tenons Beaucoup à Ce Que Nos Collaborateurs·rices Puissent Concilier Leur Développement Professionnel Et Leur Mode De Vie. Cela Implique Une Offre Variée D’avantages, Par Exemple /pulliPossibilités de formation continue internes et externes /liliUn jour de congé supplémentaire durant le mois d’anniversaire /liliRepas de midi quotidien pour CHF 10 /liliAbonnements mobile et Internet Sunrise à prix réduits /liliRabais sur certaines assurances complémentaires maladie /liliDivers rabais flotte /li /ulpVous trouverez d'autres avantages sur notre site web. /ph3Vous êtes intéressé·e ? /h3pNous vous offrons la possibilité de participer à l’ouverture d’un établissement et de contribuer concrètement à la qualité des soins, au développement des équipes et à la mise en place d’une organisation claire et sécurisante. /p #J-18808-Ljbffr