Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Lernbegleitungen und plane Arztvisiten für unsere Gäste.
- Unternehmen: Tertianum, ein führendes Unternehmen in der Langzeitpflege.
- Vorteile: Interne Weiterbildungen, zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat und Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Berufsbildnerkurs und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Tertianum sucht für die Résidence in Bern eine/n Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF als Berufsbildungsverantwortliche/r (80‑100 %). Die Position umfasst die Organisation der Lernbegleitungen, die ganzheitliche Pflege der Gäste sowie die Planung von Arztvisiten.
Erforderlich sind:
- eine abgeschlossene Pflegeausbildung
- ein Berufsbildnerkurs
- Erfahrung in der Langzeitpflege
Das Unternehmen bietet:
- interne Weiterbildungen
- einen zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat
- diverse Rabatte
Pflegefachperson & Berufsbildungsverantwortliche 80–100% Arbeitgeber: Tertianum
Tertianum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Résidence in Bern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Ort macht, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson & Berufsbildungsverantwortliche 80–100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Tertianum und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du in der Langzeitpflege arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Berufsbildungsverantwortliche/r zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson & Berufsbildungsverantwortliche 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und als Berufsbildner/in. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du die Lernbegleitungen organisierst und die ganzheitliche Pflege umsetzt.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pflegefachperson und Berufsbildungsverantwortliche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und deine Ausbildung dich für diese Rolle qualifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Lernbegleitungen und der ganzheitlichen Pflege zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in der Ausbildung tätig zu sein. Authentizität kommt gut an und lässt dich in Erinnerung bleiben. Sei einfach du selbst!
