pDie Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen. /ph3Senior HR Controller/-in (80-100%) /h3pZahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliVerantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen. /liliMitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings. /liliAnalyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf. /liliErstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance. /liliWeiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen. /liliSicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg. /liliDurchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen. /liliVerantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten. /liliAktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FPA, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliHochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation. /liliLangjährige Berufserfahrung im Controlling, idealweise im HR Controlling. /liliSehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse. /liliAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität. /liliErfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools. /liliSicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen. /liliFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren. /liliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative. /li /ulh3Warum Tertianum? /h3h3Benefits /h3pUns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.: /pulliInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten /liliZusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat /liliTägliches Mittagessen für CHF 10 /liliVergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise /liliRabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen /liliSBB-Halbtaxabonnement /liliDiverse Flottenrabatte /li /ulpWeitere Benefits finden Sie auf unserer Website. /p #J-18808-Ljbffr
Senior HR Controller/-in (80-100%) Arbeitgeber: Tertianum
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine sinnvolle und abwechslungsreiche Ausbildung als Restaurantangestellte/r EBA in Solothurn bietet. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, erfahrenen Berufsbildnern und zahlreichen Vorteilen wie einem kostenlosen SBB-Halbtaxabonnement und vergünstigten Mittagessen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns hast du die Möglichkeit, nach deiner Ausbildung in einem dynamischen Team weiterzuarbeiten und deine Karriere zu starten.
