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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und sorge für hochwertige HR-Services.
- Arbeitgeber: Tertianum Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Personaladministration.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Mittagessen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Tertianum Gruppe in Bern sucht eine Teamleitung für die Personaladministration. In dieser Rolle führen Sie ein HR-Team und gewährleisten hochwertige HR-Services.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und haben mehrjährige Erfahrung im HR, einschließlich Führung und spezifischer HR-Weiterbildung. Sprachkenntnisse in Französisch (verhandlungssicher) sowie gute Deutsch- oder Englischkenntnisse sind erforderlich.
Die Stelle umfasst interessante Benefits wie Weiterbildung und vergünstigte Mittagessen.
Teamlead HR-Administration Romandie (100%) Arbeitgeber: Tertianum
Kontaktperson:
Tertianum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead HR-Administration Romandie (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Tertianum Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Französisch sprichst, nutze das in deinem Gespräch. Das kann ein großer Pluspunkt sein, besonders in der Romandie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead HR-Administration Romandie (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du für eine Teamleitung in der Personaladministration interviewt wirst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Tertianum Gruppe in Bern ansässig ist, ist es wichtig, dass du deine Französischkenntnisse zeigst. Bereite einige Antworten auf Französisch vor und übe, um sicherzustellen, dass du dich fließend ausdrücken kannst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Benefits
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und anderen Benefits zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.