Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Inhalte und entwickle digitale Strategien für ein globales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Klebebandtechnologie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Kommunikation weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation und exzellente redaktionelle Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Über die Rolle
Als führendes globales Unternehmen für Klebetechnologie treibt die Unternehmenskommunikationsabteilung von tesa strategische Initiativen über alle Kommunikationskanäle voran. Unser dynamisches Team erfahrener Fachleute verwaltet das umfassende globale Kommunikationsportfolio von tesa, das strategische Kommunikation, interne Kommunikation, Corporate Branding, Medienarbeit, digitale Präsenz und Nachhaltigkeitskommunikation umfasst.
Wir suchen einen Digital Communications Manager, der redaktionelles Fachwissen und eine praktische Mentalität mit strategischem Know-how in der digitalen Kommunikation kombiniert. In dieser Rolle sind Sie ein vollwertiges Mitglied unseres Redaktionsteams, übernehmen Verantwortung für spezifische Themenbereiche und treiben unsere digitale Kanalstrategie sowie die KI-Implementierung voran. Sie gestalten überzeugende Erzählungen, entwickeln Inhalte in verschiedenen Formaten und leiten transformative Projekte wie unser Mitarbeiter-Advocacy-Programm.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Redaktioneller Beitrag & Themenverantwortung
- Als Kernmitglied des Redaktionsteams zur Inhaltsplanung, -produktion und redaktionellen Entscheidungen beitragen
- Verantwortung für bestimmte Themenbereiche übernehmen und kohärentes Storytelling über alle Kanäle hinweg vorantreiben
- Hochwertige Inhalte recherchieren, entwickeln und produzieren, von Fachartikeln bis hin zu Social-Media-Serien
- Konsistente Botschaften und Tonalität über digitale und traditionelle Kanäle sicherstellen
- Digitale Strategie & KI-Transformation
- Die globale Strategie für die Unternehmens-Social-Media-Kanäle und die Website von tesa entwickeln und umsetzen
- Aufkommende Trends identifizieren und in umsetzbare Strategien übersetzen
- Die KI-Transformation in der Kommunikation durch strategische Voraussicht und praktische Anwendung vorantreiben
- Ein umfassendes Mitarbeiter-Advocacy-Programm entwerfen und implementieren – von der Konzeption bis zur unternehmensweiten Einführung
- Stakeholder-Engagement & Community-Building
- Regionale Social-Media- und Marketingmanager in über 40 Ländern anleiten und betreuen
- Strategische Partnerschaften mit Marketing- und Geschäftseinheiten aufbauen, um Inhalte mit den Unternehmenszielen abzustimmen
- Unsere Plattform für das Management von Unternehmens-Social-Media (Sprinklr) und verwandte Tools optimieren
- Leistungsüberwachungsrahmen etablieren und datengestützte Entscheidungsfindung vorantreiben
Ihr Profil
- Erfahrung & Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften
- Mindestens 5–6 Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation, redaktioneller Arbeit oder Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Kommunikationsstrategien
- Erfahrung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Programmen oder Veränderungsinitiativen ist von Vorteil
- Fähigkeiten & Denkweise
- Hervorragende redaktionelle Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Themen in überzeugende Erzählungen zu übersetzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Expertenwissen über Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn
- Starke Projektmanagementfähigkeiten
- Praktische Mentalität gepaart mit strategischem Denken
- Fortgeschrittene Kenntnisse in unternehmensweiten Tools für Social-Media-Management, Monitoring und Analytik
Was Sie auszeichnet
Sie sehen sich nicht nur als „einfachen“ Social-Media-Manager. Sie möchten Inhalte gestalten und erstellen, Themen besitzen und einen Einfluss ausüben. Sie kombinieren kreatives Storytelling mit strategischer Strenge und scheuen sich nicht, Veränderungen voranzutreiben. Sie fühlen sich sowohl beim Verfassen eines LinkedIn-Posts als auch bei der Präsentation eines Programmrollouts vor Führungskräften wohl.
tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an. Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Digital Communications Manager (m/f/d) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Communications Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen in der digitalen Kommunikation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Kommunikation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese Trends für tesa nutzen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Überlege dir, wie du Geschichten erzählen kannst, die tesa's Werte und Mission widerspiegeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Communications Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Digital Communications Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für digitale Kommunikation durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Beweise deine Kreativität: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen! Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt oder eine Kampagne anführen, die du geleitet hast. Zeig uns, wie du komplexe Themen in spannende Geschichten verwandeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der digitalen Kommunikation zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von tesa vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im digitalen Kommunikationsbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die digitale Strategie von tesa verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für die Mitarbeiter-Advocacy-Programme oder neue Inhalte für soziale Medien.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Kommunikation oder wie tesa die AI-Transformation plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement.