Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent-Management-Team und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Klebebandlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talent Managements und arbeite mit digitalen Trends und AI Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in Psychologie, HR oder verwandten Bereichen; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem breiten Industriespektrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Anstellungsart: befristet auf bis zu 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Unterstützung unserer Talent‑Management‑Prozesse im tesa Headquarter sowie in unseren sechs globalen Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Greater China, Asia Pacific und META)
- Erstellung von Analysen und Auswertungen auf Basis unserer Talent‑Management‑Daten und ‑Reports
- Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Performance‑Indikatoren (KPIs) als eigenes Projekt
- Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung unserer jährlichen internationalen Talent Reviews
- Übernahme von Vorbereitungstätigkeiten sowie Unterstützung bei der Planung weltweiter Development Center
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung verschiedener Talent‑ und Entwicklungsinitiativen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Talent‑Management‑Software sowie Übernahme einzelner Teilprojekte
- Eigenständige Mitarbeit im Team, Unterstützung laufender Projekte sowie eigeninitiierte Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talent Management & Development
Du befindest dich idealerweise im Masterstudium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (oder Vergleichbares) bzw. bist in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen während eines Praktikums oder einer Ausbildung gesammelt.
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Kundenorientierung.
Du bist interessiert an digitalen Trends und hast Freude an der Arbeit mit AI Tools.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Du bist bestenfalls ab Januar für 6 Monate verfügbar.
Standorte
Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Praktikumsplätzen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich People & Culture brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von tesa. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talent Management und Kundenorientierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Trends
Da tesa Wert auf digitale Trends und AI Tools legt, solltest du aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen kennen. Bereite einige Fragen oder Gedanken dazu vor, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
✨Präsentiere deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da diese Fähigkeiten für die Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder Präsentation geben, die du erstellt hast, um deine Kompetenz zu untermauern.