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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent-Management-Team und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Klebebandlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talent Managements und arbeite mit digitalen Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudent oder Gap Year, erste Erfahrungen und Interesse an AI Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und flexibler Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Anstellungsart: befristet auf bis zu 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Unterstützung unserer Talent‐Management‐Prozesse im tesa Headquarter sowie in unseren sechs globalen Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Greater China, Asia Pacific und META)
- Erstellung von Analysen und Auswertungen auf Basis unserer Talent‐Management‐Daten und ‐Reports
- Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Talent‐Management‐Performance‐Indikatoren (KPIs) als eigenes Projekt
- Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung unserer jährlichen internationalen Talent Reviews
- Übernahme von Vorbereitungstätigkeiten sowie Unterstützung bei der Planung weltweiter Development Center
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung verschiedener Talent‐ und Entwicklungsinitiativen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Talent‐Management‐Software sowie Übernahme einzelner Teilprojekte
- Eigenständige Mitarbeit im Team, Unterstützung laufender Projekte sowie eigeninitiierte Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Talent Management & Development
Profil:
- Du befindest dich idealerweise im Masterstudium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (oder Vergleichbares) bzw. bist in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master
- Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen während eines Praktikums oder einer Ausbildung gesammelt
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Kundenorientierung
- Du bist interessiert an digitalen Trends und hast Freude an der Arbeit mit AI Tools
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Du bist bestenfalls ab Januar für 6 Monate verfügbar
Wir bieten:
tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an. Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.
Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer, freundlicher Reminder kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Talent Management vertraut und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen einbringen kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Praktika und Stellenangebote auf unserer Seite. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant People & Culture im Global Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich People & Culture brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint angewendet hast oder welche digitalen Trends dich interessieren.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von tesa. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talent Management und Kundenorientierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Trends
Da tesa Wert auf digitale Trends und AI Tools legt, solltest du aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen zeigen, und erkläre, wie du diese Trends in deine Arbeit einbringen könntest.
✨Praktische Vorbereitung auf Excel und PowerPoint
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint gefordert sind, übe vorher mit diesen Programmen. Bereite eine kleine Präsentation oder Analyse vor, die du im Interview vorstellen kannst, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.