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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere unsere R2R-Prozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von innovativen Klebebandlösungen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld und profitiere von modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen, 7-10 Jahre Erfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Über die Rolle
Bei tesa schaffen wir Lösungen, die einen Unterschied machen – für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter. Als Teamleiter Record-to-Report (R2R) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserem Shared Services Center und gewährleisten hochwertige und zuverlässige Buchhaltungsdienstleistungen für rund 30 europäische Gesellschaften.
Sie werden ein motiviertes Team leiten und entwickeln, eine Kultur des Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung fördern und die operative Exzellenz unserer R2R-Prozesse vorantreiben. Gemeinsam mit lokalen Buchhaltungs- und Controlling-Teams helfen Sie, genaue Finanzdaten zu sichern und unterstützen wichtige Gruppenprozesse in einem dynamischen und globalen Umfeld.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln eines R2R-Teams, um eine kollaborative und leistungsorientierte Kultur zu schaffen.
- Überwachung der End-to-End-R2R-Operationen, einschließlich Buchungen, Rückstellungen, Bilanzabstimmungen und Anlagenbuchhaltung.
- Sicherstellen von genauen und zeitgerechten Abschlüssen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) gemäß globalen Richtlinien und Best Practices.
- Gewährleisten der Einhaltung von IFRS, HGB, Steuervorschriften und internen Kontrollen (RCM).
- Enger Austausch mit der Gruppenbuchhaltung, dem Controlling, Prüfern und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
- Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten und Vorantreiben der Prozessstandardisierung unter Verwendung moderner Technologien (z.B. S/4HANA, Fiori, KI-Entwicklungen).
- Überwachung der R2R-Leistung, Definition ehrgeiziger KPI-Ziele und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Stärkung der Prozessqualität, Effizienz und Transparenz.
Ein Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich; CPA/ACCA/Bilanzbuchhalter-Zertifizierung ist von Vorteil.
7–10 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/GL/Record-to-Report, einschließlich 5+ Jahre Führungserfahrung.
Starkes Wissen über IFRS, HGB und SAP FI/CO; Erfahrung mit Konsolidierungstools ist von Vorteil.
Ein klarer und selbstbewusster Kommunikationsstil gepaart mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an. Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.
Standorte
Team Lead Record-to-Report : Shared Services (m/f/d) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Record-to-Report : Shared Services (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse im R2R-Bereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über tesa und bringe in Gesprächen ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du einen direkten Draht zu uns bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Record-to-Report : Shared Services (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters Record-to-Report und den Werten von tesa vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen, die sie anbieten, und über ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Prozessoptimierungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne die relevanten Vorschriften
Da die Rolle Kenntnisse in IFRS, HGB und SAP FI/CO erfordert, solltest du dich mit diesen Themen gut auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und wie du sicherstellen kannst, dass die Compliance gewahrt bleibt.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.