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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Buchhaltern und sorge für reibungslose Abläufe im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Tesa ist ein führender Hersteller von innovativen Klebebandlösungen mit über 7.000 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Technologie und Nachhaltigkeit vereint und die Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der genauen und zeitgerechten Bearbeitung aller AR-Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenservice.
- Überwachung und Analyse der Leistungskennzahlen im Forderungsmanagement, Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und Best Practices.
- Leitung und Management eines Teams von ca. 10 Buchhaltern, Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Leistungsbewertungen.
- Management der täglichen Abläufe des Forderungsteams, Sicherstellung der zeitgerechten und genauen Bearbeitung eingehender Zahlungen und Abstimmungen.
- Behebung von Unstimmigkeiten oder Problemen im Zusammenhang mit Forderungen in angemessener Zeit.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung reibungsloser finanzieller Abläufe.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren sowie externer Vorschriften und Steuergesetze (UStG).
- Unterstützung bei Prüfungen und Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation.
Qualifikationen:
- Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement oder einer ähnlichen Rolle, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse in SAP FI und Arbeitsabläufen im Forderungsmanagement.
- Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
Teamlead Shared Services Accounts Receivables (f/m/x) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Shared Services Accounts Receivables (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Herausforderungen im Bereich Debitorenbuchhaltung auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Rechnungswesen, insbesondere über SAP FI. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und neue Tools zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein Team von etwa 10 Buchhaltern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Shared Services Accounts Receivables (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team geleitet, geschult und motiviert hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Hebe deine Kenntnisse in SAP FI und den Arbeitsabläufen im Forderungsmanagement hervor. Zeige auf, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Analyse von Leistungskennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Die Stelle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, in deinem Anschreiben klar und präzise zu formulieren und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über SAP FI betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP FI und den entsprechenden Workflows hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele für die Analyse von Kennzahlen im Bereich Forderungsmanagement gibst. Diskutiere, wie du Prozessverbesserungen identifiziert und implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
