Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser globales HR-Datenmanagement und verbessere die Datenqualität.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Klebebandlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Teamplayer und gute MS Office Kenntnisse, besonders Excel.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Thesis und Teilnahme am tesa Talents Programm.
Deine Benefits Du bist vollwertiges Mitglied des Teams, das Dir Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt Du bekommst individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fordern und fördern Dich, coachen und geben dir Feedback Du hast die Möglichkeit, neben deiner Werkstudentenzeit auch Deine Thesis bei uns zu schreiben Du hast die Chance auf Förderung in unserem tesa Talents Programm für weitere Entwicklungsperspektiven nach Deinem Studium Du arbeitest bis zu 18h/Woche und erhältst dafür eine attraktive Vergütung von 1.519€ / Monat Du arbeitest am tesa Campus und mobil mit flexiblen Arbeitszeiten Du kannst im hauseigenen Gym an Geräten oder in Kursen für 4€ pro Monat trainieren und Massagen oder Physiotherapie in Anspruch nehmen Dich erwarten außerdem eine Barista Bar und unser Betriebsrestaurant mit verschiedensten Auswahlmöglichkeiten Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund Du erhältst Rabatte auf Produkte von tesa, Beiersdorf, und vielen Weiteren Anstellungsart: befristet auf bis zu 1 JahrArbeitszeit: Teilzeit – bis 20 Std. / WocheWe are looking for reinforcement for our team: Someone who supports our HR master data system Employee Central (SuccessFactors) globally. Someone who can help us on our way to becoming a data-driven HR function. Someone who enjoys learning new things and helping an organization break new ground. HR master data management: Support of global HR data maintenance in Employee Central for Local HR Admins – world-wide based on reporting needs, business needs with the goal of excellent data quality. Trainings: Independently conduct system trainings for new users for Employee Central. Documentation: Maintain and improve our documentation on Employee Central in Sharepoint and other systems. Reporting: Support with Global Reporting and Ad-Hoc reporting requests No idea what SuccessFactors or Employee Central is? Don\’t worry: you can expect to be onboarded by a fantastic team!Your plans: we are looking for someone who is open to commit for min. 1 year. Your passion: People and Data and how they go hand in hand together Your mindset: Analytical with problem-solving skills and attention to structure and detail Your people skills: Self-confident and able to express information appropriate for target audiences in English and ideally also German, intercultural competence and very good team player Your extended profile: Very good handling of common MS Office applications, especially Excel (for example Pivot) and PowerPoint; VBA, BI and HR experience are of advantage , but not a must-have. tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Dir Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Dich ganz persönlich an. Du wirst sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Deines Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Deinem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.JBRP1_DE
Werkstudent (m/w/d) Global HR Data Management Arbeitgeber: tesa SE

Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Global HR Data Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine interessante Stelle findest. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über tesa und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Datenqualität beitragen kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für HR und Daten sprichst, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich motiviert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Global HR Data Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für HR und Daten sollte deutlich werden – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von tesa vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position des Werkstudenten im Global HR Data Management passen. Zeige, dass du die Bedeutung von Daten im HR-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Daten zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team die Datenqualität sicherstellt oder welche Herausforderungen es bei der Implementierung von Employee Central gibt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sei selbstbewusst und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.