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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Talent Management Prozess und entwickle innovative Initiativen zur Talentförderung.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Klebebandlösungen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite mit globalen HR-Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Masterstudium in Psychologie oder HR, sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Anstellungsart: befristet auf bis zu 2 Jahre
Arbeitszeit: Teilzeit – bis 18 Std. / Woche
- Du unterstützt aktiv unseren Talent Management Prozess im tesa Headquarter und weltweit in unseren 6 Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Greater China, Asia Pacific und META)
- Du konzipierst, planst und setzt vielfältige Initiativen zur Talententwicklung um – von der Idee bis zur erfolgreichen
- Du unterstützt als Global Key User auf internationaler Ebene unsere digitalen Talent Management Prozesse
- Du moderierst unsere wöchentlichen OKR-Teammeetings und gestaltest regelmäßige Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Zusammenarbeit
- Du machst aus globalen HR-Trends greifbare Ideen – basierend auf eigenständig recherchierten Best Practices
- Du befindest dich idealerweise zu Beginn deines Masterstudiums mit dem Schwerpunkt Psychologie, Human Resource Management, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit aus
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können (z.B. im Rahmen eines Praktikums)
- Du bringst Begeisterung für die Themen Personalentwicklung, Talentförderung, Personaldiagnostik sowie den Einsatz von AI-Tools im HR-Bereich mit
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Du beherrschst einen sicheren Umgang mit MS 365 Programmen (PowerPoint, Excel, Word, Outlook und Forms)
tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an.
Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.
Standorte
Werkstudent (m/w/d) Global Talent Management Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Global Talent Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von tesa in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Werkstudent im Global Talent Management.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Talent Management recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Begeisterung für Personalentwicklung und AI-Tools im HR-Bereich. Wenn du echt bist und deine Leidenschaft zeigst, wird das bei den Interviewern gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Global Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Global Talent Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von tesa vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Talententwicklung oder im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Begeisterung für HR-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und in der Personalentwicklung. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und wie du diese Trends in die Arbeit bei tesa einbringen könntest.
✨Praktische Vorbereitung auf digitale Tools
Da du als Global Key User agieren wirst, solltest du dich mit den digitalen Talent Management Prozessen und MS 365 Programmen gut auskennen. Übe den Umgang mit diesen Tools, um im Interview sicher aufzutreten.
