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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Tesa ist ein führender Hersteller von innovativen Klebebandlösungen mit über 7.000 Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und Unterstützung bei der Talententwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld und trage zur Mitarbeiterbindung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Personalmanagement, kommunikativ und proaktiv.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag für bis zu 1 Jahr, Teilzeit bis 18 Std./Woche.
Contract type: befristet auf bis zu 1 Jahr
Working time: Teilzeit – bis 18 Std. / Woche
What you will do
You will gain valuable practical experience in the work with our HR Business Partners, take responsibility for exciting tasks and master challenging projects in an agile environment. We will support you in discovering and further developing your talents and strengths.
What you can expect:
- Support of our HR Business Partners with personnel tasks, such as organizing and following up on workshops
- Participation in diverse projects within organizational development
- Working with the HR Business Partner Team, you share responsibility for introducing comprehensive processes and strategies for employee retention and engagement
- Supporting on daily tasks and administration
This is what you bring along:
- You are a currently enrolled student in Economics, Human Resources Management, or a related field of study and will be available for a minimum of two semesters
- You are characterized by your open-mindedness and proactive approach, as well as your independent, conscientious, and dependable work ethic
- You are communicative and business fluent in German and English
tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an.
Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.
Standorte
Working Student - HR Business Partner (m/f/x) Arbeitgeber: tesa SE
Kontaktperson:
tesa SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student - HR Business Partner (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu den HR-Prozessen und zeige dein Interesse an der Position als Werkstudent im HR-Bereich.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ideen zur Mitarbeiterbindung und -engagement einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Herausforderungen vor. Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise deine Gedanken ausdrückst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student - HR Business Partner (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Werkstudent im HR-Bereich eingeht. Hebe hervor, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder verwandten Bereichen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle gute Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls Sprachzertifikate oder relevante Studienleistungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und den Herausforderungen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Arbeit im HR-Bereich.