Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Rohmateriallieferanten für höchste Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohmaterialversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder ähnlichem, idealerweise erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anstellungsart: Permanent
Arbeitszeit: Full-time
Aufgaben
- Die Lieferantenentwicklung ist die zentrale Schnittstelle zwischen Rohmateriallieferanten, Produktionswerk und Headquarter. Ziel der Funktion ist die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualität, Prozessfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Liefersicherheit von Rohmaterialien.
- Bearbeitung von rohmaterialbedingten Qualitätsabweichungen inkl. Ursachenanalyse, Reklamationsmanagement und Maßnahmenverfolgung.
- Qualitative Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung von Rohmateriallieferanten und Rohmaterialien.
- Durchführung und Steuerung von Lieferantenentwicklungs‑, Präventions‑ und Verbesserungsprojekten.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Lieferantenaudits und Lieferantenbesuchen.
- Unterstützung von Produkteinführungen, Verlagerungen und technischen Projekten mit Rohmaterialbezug.
Sie arbeiten dabei eng mit unseren internen Schnittstellen im Werk (Produktion, Prozess, Supply Chain Management, Verfahrens‑ und Produktoptimierung), sowie mit zentralen Funktionen im Headquarter (zentrale Qualität, Procurement, F&E) zusammen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Material‑ oder Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld Lieferantenentwicklung, Qualität, Rohmaterial‑, Prozess‑ oder Produktionsmanagement.
- Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. IATF 16949, VDA 6.3) wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit.
Lieferantenentwickler (w/m/d) Rohmaterialien- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: tesa Werk Offenburg GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lieferantenentwickler (w/m/d) Rohmaterialien- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lieferantenentwickler (w/m/d) Rohmaterialien- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lieferantenentwickler interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lieferantenentwicklung oder Qualitätsmanagement hervor. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa Werk Offenburg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lieferantenentwicklers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle, im Reklamationsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Lieferanten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagementsysteme
Informiere dich über relevante Qualitätsmanagementsysteme wie IATF 16949 oder VDA 6.3. Zeige im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
