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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte zur Werkserweiterung und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Vertrauenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung von Anfang an, maßgeschneiderte Einarbeitung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder ähnlichem, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit einem Klebefilm fing alles an. Heute entwickeln wir als eigenständiges Unternehmen selbstklebende Systemlösungen für Industriekunden und Endverbraucher. In unserem Werk Offenburg, dem größten Produktionsstandort innerhalb der tesa Gruppe, produzieren wir unter anderem den tesafilm, Kreppbänder sowie Spezialklebebänder für den Einsatz in der Automobil- und Elektronikindustrie. Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen mit einer stark ausgeprägten Vertrauenskultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind wir als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet worden.
Anstellungsart: befristet auf bis zu 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Unterstützung in einem strategischen Projekt zur Werkserweiterung am Standort Offenburg
- Übernahme von kleineren Teilprojekten zur Definition und Beschaffung von Betriebsmitteln
- Koordination und Betreuung von externen Firmen im Rahmen der Errichtung des neuen Anlagenparks
- Unterstützung in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten der neuen Anlagen
Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftswissenschaften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Verantwortungsübernahme sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Spaß am Arbeiten in Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten, auch im internationalen Umfeld
Wir bieten:
Im tesa Werk Offenburg können Sie eine Menge bewegen. Bei uns können Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und Ihre Talente einbringen. Dabei unterstützen wir Sie mit einem maßgeschneiderten Onboarding Prozess. Gerne investieren wir in Ihre persönliche Entwicklung und helfen Ihnen, Ihre Potenziale zu entfalten. Bei uns treffen Sie auf Mitarbeiter, die aktiv mitgestalten, ihre Ziele mit Leidenschaft und Begeisterung verfolgen und im Team außergewöhnliche Ergebnisse erreichen. Menschen, mit denen es Spaß macht, zusammenzuarbeiten.
Ihr neues Team ist genau hier!
Praktikant (w/m/d) Projektmanagement Produktion Arbeitgeber: tesa Werk Offenburg GmbH
Kontaktperson:
tesa Werk Offenburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) Projektmanagement Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Projekte zu erfahren oder sogar einen kurzen Besuch im Werk zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu tesa haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über tesa, ihre Produkte und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) Projektmanagement Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa Werk Offenburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über tesa und die Produkte verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die flachen Hierarchien und die Vertrauenskultur bei tesa bedeuten, dass sie nach Menschen suchen, die gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen.