Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 2025

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Ausbildungsbeginn 2025

tesa Offenburg, Baden-Württemberg, Germany

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Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Ausbildungsbeginn 2025

tesa Offenburg, Baden-Württemberg, Germany

Stellenzusammenfassung

tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei dir zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch dich ganz persönlich an. Du wirst sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Deines Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in deinem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.

Das lernst du in deiner Ausbildung

Als Elektroniker (m/w/d) bist du im Bereich der elektrischen Energieanlagentechnik tätig. Du montierst und verdrahtest mechanische, elektromechanische und elektrische Geräte, misst physikalische Größen, prüfst die Funktionen speicherprogrammierbarer Steuergeräte, verlegst Leitungen und Kabel und richtest Installationssysteme anhand von Schaltplänen ein. Deine Tätigkeit umfasst außerdem die Inbetriebnahme, das Warten sowie die Instandhaltung von Anlagen der Energieverteilung, der Steuerungs-, Melde- und Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik. Außerdem fertigst du mechanische Teile und stellst Verbindungen her.

Das solltest du dafür mitbringen

• Interesse für elektrische Zusammenhänge
• Geschick für Montagearbeiten
• Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik
• mind. mittlerer Bildungsabschluss

Was du von uns erwarten kannst

• eine große Azubi-Community mit ca. 50 Azubis und dual Studierenden
• intensive Betreuung sowie Unterstützung beim Lernen durch zusätzlichen Werksunterricht, externe Kurse und E-Learning Angebote
• hohe Übernahmechancen
• überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie numerous Zusatzzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine 37,5 Stunden Woche
• betriebliche Altersversorgung
• jährlicher Startworkshop zum Ausbildungsbeginn inkl. Teamtraining mit Übernachtung für einen guten Start im Unternehmen sowie andere Azubi-Events
• eigenes Betriebsrestaurant
• und einiges mehr

Wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner ist Monika Braun

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