Digital Data & Analytics Manager (m/f/d)
Digital Data & Analytics Manager (m/f/d)

Digital Data & Analytics Manager (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Tesa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle innovative Datenstrategien.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Klebebandlösungen mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Datenstrategie und nutze modernste Technologien für echte Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Digital Data & Analytics Manager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der digitalen Datenstrategie des Unternehmens innerhalb der F&E-Organisation. Sie leiten ein spezialisiertes digitales Datenteam, etablieren robuste Daten-Governance- und Management-Rahmenwerke und arbeiten eng mit Digital, Information und Technologie (DIT) sowie funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass digitale Datenressourcen sicher, von hoher Qualität, skalierbar und effektiv genutzt werden, um Erkenntnisse zu gewinnen, Innovationen zu unterstützen und fortschrittliche Analysen sowie KI-gesteuerte Anwendungsfälle zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von Daten-Governance- und Datenmanagementstrategien zur Gewährleistung einer effizienten, sicheren und konformen Erfassung, Speicherung und Abruf digitaler Daten.
  • Leitung, Coaching und Entwicklung des digitalen Datenteams, einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement, technischer Qualifikation und Karriereentwicklung.
  • Partnerschaft mit DIT-Teams zur Gestaltung, Bewertung und Implementierung von Datenarchitekturen (z. B. Datenlager, Datenseen, Pipelines), die den Geschäftsbedürfnissen der F&E entsprechen.
  • Definition und Durchsetzung von Standards für Datenqualität, Formate, Benennungsrichtlinien und Klassifizierung zur Gewährleistung von Konsistenz und Interoperabilität.
  • Vorantreiben von Initiativen, die fortschrittliche Analysen, maschinelles Lernen, KI und GenAI nutzen, um Wert und Erkenntnisse aus digitalen Daten zu extrahieren.
  • Übersetzung von Geschäfts- und funktionsübergreifenden Anforderungen in skalierbare Datenmanagement- und Analyselösungen.
  • Überwachung von Branchentrends und aufkommenden Technologien, kontinuierliche Verbesserung von Datenplattformen und Berichterstattung über Fortschritte und Auswirkungen an das obere Management.

Qualifikationen

  • Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung oder gleichwertiger Qualifikation.
  • Ein Hintergrund in Chemie und Materialwissenschaft ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung mit hervorragenden Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Starke Expertise in Daten-Governance, Datenmodellierung, Datenengineering und Konzepten sowie Tools zur Datenvisualisierung.
  • Starke Prozessorientierung kombiniert mit finanzieller Kompetenz und operativem Bewusstsein.
  • Exzellente analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu strukturieren und Lösungen klar zu kommunizieren.
  • Praktische digitale Denkweise mit Erfahrung in SQL/NoSQL, Python, Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), SAP S/4HANA, Analyse- und Reporting-Tools; Kenntnisse in LLMs, GenAI, Jira und Confluence sind ein großer Pluspunkt.
  • Fließendes Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse.

Was Sie erwarten können

tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um eine bessere Zukunft zu gestalten. Unsere Lösungen machen einen Unterschied in der Arbeit, den Produkten und dem Leben unserer Kunden in verschiedenen Branchen, einschließlich Automobil, Elektronik und Heim-Anwendungen. Damit sprechen wir ein breites Segment von Geschäftskunden an, aber auch Sie als Privatverbraucher. Sie könnten überrascht sein, an welchen Orten unsere Klebelösungen im Einsatz sind, vom Akku Ihres Elektroautos über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude. Wo immer Sie hinschauen, finden Sie tesa - seit mehr als 125 Jahren die Welt zusammenhaltend.

Digital Data & Analytics Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Tesa

Als Digital Data & Analytics Manager bei tesa erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem führenden Unternehmen der Klebebandlösungen einzubringen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in verschiedenen Branchen machen.
Tesa

Kontaktperson:

Tesa HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Data & Analytics Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Lass uns das zusammen angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Data & Analytics Manager (m/f/d)

Datenstrategie
Datenmanagement
Datenarchitektur
Datenvisualisierung
Datenmodellierung
Datenengineering
Datenqualität
Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Stakeholder-Management
Projektmanagement
SQL/NoSQL
Python
Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
Kenntnisse in LLMs und GenAI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse direkt zur Rolle des Digital Data & Analytics Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesa vorbereitest

Verstehe die Datenstrategie

Mach dich mit der digitalen Datenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenmanagement und Governance verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten, dein technisches Wissen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenmanagement oder wie das Unternehmen neue Technologien wie KI und maschinelles Lernen einsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Sprich über Trends und Innovationen

Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und -verwaltung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.

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