Channel Manager - Industrial Trade & Coverting (m/f/d) in Hamburg

Channel Manager - Industrial Trade & Coverting (m/f/d) in Hamburg

Hamburg Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere die globale Kanalstrategie für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Klebebandlösungen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Als Channel Manager (m/w/d) treiben Sie das skalierbare und profitable Wachstum durch die indirekten Kanäle von Industrial Trade & Converting, indem Sie die Partnerleistung, die kommerzielle Ausführung und die Marktabdeckung stärken. Die Rolle definiert und führt die globale Kanalstrategie aus, einschließlich Partnersegmentierung, Wertversprechen, Angebote, Fähigkeiten und Engagement-Modelle, während sie die Nachfragegenerierung mit der Partnerausführung verbindet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Die globale Kanalstrategie kontinuierlich zu definieren und zu verbessern, einschließlich Partnersegmentierung, Priorisierung, Wertversprechen und dem Rahmenwerk des Allianzprogramms.
  • Das Partner-Ökosystem zu entwickeln, das erforderlich ist, um die ITC 2030 Ambitionen zu erreichen, und dabei eine angemessene geografische und Marktabdeckung durch strategische Partner sicherzustellen.
  • Partnerexzellenz voranzutreiben, indem Fähigkeitengaps identifiziert und Partnerenablement-Rahmenwerke, Standards und Best Practices etabliert werden.
  • Die Nachfragegenerierung mit der Kanalausführung zu verbinden, indem Sie als Stimme des Kanals agieren und sicherstellen, dass die generierte Nachfrage effektiv über indirekte Kanäle konvertiert und skaliert werden kann.
  • Governance- und Leistungsstandards für das strategische Partnermanagement zu etablieren, einschließlich KAP-Rahmenwerken, KPIs, Partnerleistungsüberwachung und Entscheidungsprozessen.
  • Handlungsfähige Kanalinformationen zu sammeln, zu strukturieren und zu teilen, einschließlich Wettbewerbsaktivitäten, Markttrends, Kanalentwicklungen und sich entwickelnden Vertriebswegen.
  • Die Abstimmung zwischen den Regionen zu fördern und den Transfer von Best Practices zu beschleunigen, indem erfolgreiche Kanalinitiativen in der globalen ITC-Organisation skaliert werden.
  • Kanalbezogene Chancen, Risiken und Anforderungen zu identifizieren und zu beschleunigen, um sicherzustellen, dass diese von den relevanten internen Stakeholdern adressiert werden.
  • Eng mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und regionalen Organisationen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kanalstrategien in eine effektive Marktausführung übersetzt werden.
  • Die kontinuierliche Entwicklung der globalen Kanalfähigkeiten von tesa zu unterstützen und zur Schaffung eines skalierbaren und zukunftsfähigen Modells für den indirekten Vertrieb beizutragen.

Was Sie benötigen:

  • 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing, Business Development oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion, idealerweise in einem B2B- oder Industrieumfeld.
  • Starkes Verständnis der Umwandlungsfähigkeiten und deren Rolle bei der Schaffung differenzierter Kundenlösungen, einschließlich Stanzen, Laminieren, Schneiden und anderen wertschöpfenden Dienstleistungen.
  • Starkes Verständnis von indirekten B2B-Verkäufen und Kanalgeschäftsmodellen, einschließlich Partnermanagement und Vertriebswegen.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn, mit gutem Verständnis für kommerzielle KPIs wie PNS, Bruttomarge, Produktmix und CRM-Daten.
  • Starkes Problemlösungsdenken mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Chancen zu identifizieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Veränderungen in einer globalen Matrixorganisation ohne formale Autorität voranzutreiben.
  • Fähigkeit, langfristiges strategisches Denken mit pragmatischer Ausführung und praktischer Unterstützung in Einklang zu bringen.
  • Verständnis der B2B-Nachfragegenerierungsmechanismen, digitalen Marketing-Trichtern und Lead-Management-Prozessen.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Kulturen, Funktionen und Regionen hinweg zusammenzuarbeiten.
  • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um eine bessere Zukunft zu gestalten. Unsere Lösungen machen einen Unterschied in der Arbeit, den Produkten und dem Leben unserer Kunden in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Automobil, Elektronik und Heim-Anwendungen. Sie könnten überrascht sein, an welchen Orten unsere Klebelösungen im Einsatz sind, vom Akku Ihres Elektroautos bis zum Display Ihres Mobiltelefons und sogar im Aufzug Ihres Gebäudes. Wo immer Sie hinschauen, finden Sie tesa - seit mehr als 125 Jahren hält es die Welt zusammen.

Channel Manager - Industrial Trade & Coverting (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: tesa

tesa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen fördert, können Sie Ihre Karriere in Hamburg, Norderstedt, entscheidend vorantreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von den Ressourcen und Technologien eines globalen Marktführers, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, ein neues Geschäftsmodell aufzubauen und zu skalieren.

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Kontaktdaten:

tesa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Channel Manager - Industrial Trade & Coverting (m/f/d) in Hamburg erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie tesa treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an tesa empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von tesa dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei tesa bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager - Industrial Trade & Coverting (m/f/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Marketingkenntnisse
Business Development
Partner Management
B2B Verkaufsmodelle
Analytische Fähigkeiten
Geschäftsverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei tesa bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei tesa erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tesa vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!