Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verbesserung der Kreditmanagementprozesse in Europa und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are looking for a structured and improvement-driven professional to strengthen regional Credit Management processes across Region Europe.
In this role, you will drive harmonized, high-performing Order-to-Cash (O2C) processes by standardizing ways of working, aligning systems, improving data quality, and leading cross-functional transformation initiatives.
As a key interface between local teams, the Shared Service Center, global process owners, key users, IT, and corporate functions, you will ensure that Credit Management processes, systems, and controls are consistently applied and continuously improved across affiliates.
Responsibilities
- Ensure consistent application of global Credit Management and O2C processes, standards, and controls across Region Europe.
- Drive harmonization and continuous improvement of Credit Management processes, including credit limits, risk assessment, collections, dispute handling, and related workflows.
- Define, monitor, and further develop a regional KPI framework for Credit Management, including DSO, overdue items, disputes, and other relevant performance indicators.
- Support harmonized SAP and FIORI setup for Credit Management and contribute to consistent process design across affiliates, act as regional key user.
- Act as first-level support for system- and process-related Credit Management topics, ensuring timely resolution or appropriate escalation.
- Collect, structure, prioritize, raise, and follow up on Credit-related IT demands with HQ and relevant stakeholders.
- Identify opportunities for automation, AI, and process optimization to improve efficiency, transparency, and quality across the region.
- Establish and maintain strong collaboration with the Shared Service Center to ensure smooth end-to-end accounts receivable and collections execution as well as high data quality.
- Develop and maintain process documentation, handbooks, and training materials; deliver training and knowledge sharing to local teams.
- Collaborate closely with regional Credit and Finance streams, global process owners, global key users, IT, and corporate functions to ensure alignment with group standards.
Qualifications
- Relevant experience in Credit Management, Accounts Receivable, Order-to-Cash, Finance Operations, or a comparable process-oriented finance role.
- Strong understanding of O2C processes, controls, KPIs, and operational interfaces between local teams, shared services, and global functions.
- Experience with SAP; knowledge of FIORI and key-user activities is an advantage.
- Proven ability to analyze processes, identify improvement opportunities, and drive standardization across multiple stakeholders or countries.
- Confident stakeholder management skills with the ability to collaborate across functions, cultures, and organizational levels.
- Structured, solution-oriented working style with strong follow-up, documentation, and communication skills.
- Interest in digitalization, automation, AI, and continuous improvement in finance processes.
- Fluent English skills; additional European languages are an advantage.
- #J-18808-Ljbffr
Regional Credit Management Process Lead Arbeitgeber: Tesa
Die tesa Werk Hamburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der dynamischsten Städte Deutschlands bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern Zugang zu modernsten Technologien und Schulungen, um ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Teil eines globalen Marktführers zu sein, der Wert auf Teamarbeit und individuelle Beiträge legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Credit Management Process Lead erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Credit Management Process Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Tesa arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Regional Credit Management Process Lead besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesa vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Tesa zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Tesa leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
