Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze HR-Initiativen um und unterstütze Führungskräfte vor Ort.
- Unternehmen: Werde Teil von Tesla, einem innovativen Unternehmen mit einer starken Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Herausforderungen in der Gigafactory.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Was Sie tun werden:
- Die lokale Umsetzung von Schlüsselinitiativen in Übereinstimmung mit der übergreifenden HR-Strategie und den Geschäftsanforderungen vorantreiben.
- Lokale Führungskräfte kontinuierlich coachen, entwickeln und unterstützen, um die lokale Führungskompetenz auszubauen.
- Gruppensitzungen zur jährlichen Engagement-Umfrage von Tesla moderieren und mit dem lokalen Management an der Aktionsplanung arbeiten, um eine konsistente Nachverfolgung und Verantwortlichkeit für den Fortschritt sicherzustellen.
- Mit der Führung zusammenarbeiten, um die Unternehmenskultur (Nachhaltigkeit der Belegschaft, Gesundheit, Wohlbefinden) zu fördern.
- Beratung zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften/Implikationen und Unterstützung/Coaching von Führungskräften bei der Konfliktbewältigung und Beschwerdeverfahren (in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Arbeitsrecht).
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops für lokale Stakeholder zu relevanten/erforderlichen Themen (von Führung über Teamarbeit bis hin zu Arbeitsrecht, Implementierung neuer Prozesse usw.).
- Das HR-Team vertreten; als Botschafter des Teams vor Ort agieren und beim Aufbau unserer starken Marke und Reputation unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Starke allgemeine HR-Erfahrung ist für diese Rolle unerlässlich.
- Gute Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts und der besten HR-Praktiken.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich; in der Lage, positive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen und Funktionen aufzubauen.
- Nachweisliche Erfolge bei der positiven Beeinflussung von Teams.
- Fähigkeit, sich mit allen Teams auf allen Ebenen zu verbinden und alle gleich zu behandeln.
- In der Lage und bereit, in einem sich entwickelnden, dynamischen und ständig wechselnden Unternehmen zu arbeiten.
- Effektives Handling mehrerer Prioritäten, Organisation der Arbeitslast und Einhaltung von Fristen.
Was wir bieten:
Sie werden in unserer hochmodernen Gigafactory arbeiten, wo Sie die interessantesten Probleme der Welt mit den besten und klügsten Menschen lösen, die eine Leidenschaft dafür teilen, die Welt zu verändern. Das Vergütungspaket von Tesla umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Tesla-Aktien oder Boni. Typische angebotene Leistungen sind ein Rentenprogramm, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterversicherungen, Umzugs- und Pendelunterstützung.
Chancengleichheit: Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einem anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktor Berücksichtigung für eine Anstellung.
Barrierefreiheit: Tesla setzt sich auch dafür ein, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte lassen Sie Ihren Recruiter wissen, ob Sie während des gesamten Interviewprozesses eine Anpassung benötigen.
Datenschutz: Datenschutz hat für Tesla oberste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als einen wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung sammeln und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Talente von Tesla.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Tesla Germany GmbH
Tesla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich gezielter Trainingsmaßnahmen und einer strukturierten Einarbeitung, unterstützt Tesla seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tesla Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tesla Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tesla Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tesla Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
