HR Partner / HR Manager (m/w/d)

Arbeitsort Berlin. Tesla beschleunigt den Übergang der Welt zu nachhaltiger Energie. Wir entwickeln kontinuierlich revolutionäre Strategien und Produkte in kürzester Zeit und bringen sie erfolgreich in großem Maßstab auf den Markt. Dies ist nur möglich durch außergewöhnliche Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz. Die Gigafactory Berlin-Brandenburg bildet die perfekte Grundlage für die Umsetzung von Teslas unglaublicher Erfolgsgeschichte in Europa. Der wichtigste Pfeiler davon sind unsere Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, Motivation und Engagement sorgen dafür, dass wir unsere Ziele konsequent erreichen. Wir suchen Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzusetzen und auszubauen.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der Freude daran hat, das Engagement der Mitarbeiter voranzutreiben und die organisatorische Skalierbarkeit im Einklang mit der Mission von Tesla aufzubauen. Kein Tag ist wie der andere, und die ideale Person ist jemand, der in einer dynamischen Organisation gedeiht, in der wir schnell arbeiten und jederzeit eine lösungsorientierte Wachstumsmentalität fördern. Wir arbeiten hart und agieren als ein Team. Wir streben nach Exzellenz und stellen sicher, dass wir dies mit einem positiven Einfluss auf unser Team und unsere Mitarbeiter tun. Wir kümmern uns um Menschen, Wachstum, Exzellenz und Ergebnisse.

Was Sie tun werden:

• Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, Beratung, Anleitung und Unterstützung für verschiedene Geschäftsbereiche (Engineering, Charging, Energy, Tech) in einer wirklich generalistischen Funktion bereitzustellen.
• Als HRBP stellen Sie sicher, dass alle HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit gesetzlichen und auditrechtlichen Anforderungen umgesetzt werden; jedoch werden Sie auch sicherstellen, dass wir keine unklugen Unternehmensentscheidungen treffen!
• Sie arbeiten mit dem lokalen Management, wichtigen Interessengruppen und People COEs (Recruitment, Operations, Compensation, Benefits, Legal, Employee Relations, People Development, Learning usw.) zusammen, um sicherzustellen, dass wir großartige Talente gewinnen, Schlüsselkräfte entwickeln, proaktiv Leistungsverbesserungen unterstützen und uns auf die Nachfolgeplanung und das Wachstum von Teams und Einzelpersonen konzentrieren.
• Führen Sie die lokale Umsetzung wichtiger Initiativen in Übereinstimmung mit der übergreifenden HR-Strategie und den Geschäftsanforderungen durch.
• Coachen, entwickeln und unterstützen Sie die lokale Führung kontinuierlich, um die lokale Führungskompetenz auszubauen.
• Moderieren Sie Gruppensitzungen zur jährlichen Engagement-Umfrage von Tesla und arbeiten Sie mit dem lokalen Management an der Aktionsplanung, um eine konsistente Nachverfolgung und Fortschrittsverantwortung sicherzustellen.
• Arbeiten Sie mit der Führung an der Kulturentwicklung (Nachhaltigkeit der Belegschaft, Gesundheit, Wohlbefinden).
• Beraten Sie zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften/Implikationen und leiten/coachen Sie Führungskräfte bei der Konfliktbewältigung und Beschwerdeverfahren (in Zusammenarbeit mit Employee Relations und Employment Counsel).
• Unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Workshops für lokale Interessengruppen zu relevanten/erforderlichen Themen (von Führung über Teamarbeit bis hin zu Arbeitsrecht, Implementierung neuer Prozesse usw.).
• Seien Sie ein Botschafter des HR-Teams; unterstützen Sie den Aufbau unserer starken Marke und Reputation.

Was Sie mitbringen:

• Starke generalistische HR-Erfahrung ist für diese Rolle unerlässlich.
• Gute Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts und der besten HR-Praktiken.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich; in der Lage, positive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen und Funktionen aufzubauen.
• Nachweisliche Erfolge bei der positiven Beeinflussung von Teams.
• Fähigkeit, sich mit allen Teams auf allen Ebenen zu verbinden und jeden gleich zu behandeln.
• Fähig und komfortabel, in einem sich entwickelnden, fluiden und ständig wechselnden Unternehmen zu arbeiten.
• Effektives Management mehrerer Prioritäten, Organisation der Arbeitslast und Einhaltung von Fristen.

Was wir bieten:

Sie werden in unserer hochmodernen Gigafactory arbeiten, wo Sie die interessantesten Probleme der Welt mit den besten und klügsten Menschen lösen, die eine Leidenschaft für den Wandel der Welt teilen. Das Vergütungspaket von Tesla umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Tesla-Aktien oder Boni. Typische Leistungen sind ein Rentenprogramm, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterversicherungen, Umzugs- und Pendelunterstützung.

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einem anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktor berücksichtigt.

Tesla verpflichtet sich auch, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des gesamten Interviewprozesses eine Anpassung benötigen. Datenschutz hat für Tesla oberste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts.