Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für Sales, Service & Delivery und gestalte die Kundenerfahrung mit.
- Unternehmen: Werde Teil von Tesla, einem der innovativsten Unternehmen der Welt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Benefits und Unterstützung für Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Wachstumsstrategie in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im 360-Recruiting und starke Fähigkeiten in der Kandidatensuche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Senior Recruiter - Sales, Service & Delivery (m/w/d), Berlin
Arbeitgeber: Tesla Germany GmbH
Beginn ab 03.09.2026
Arbeitsort: Berlin, Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Bei Tesla ist die Kundenerfahrung das Herz unserer Arbeit. Als Teil des EMEA Recruitment Teams unterstützt du uns dabei, die Sales, Service & Delivery (SSD) Organisation zu vergrößern – den Schlüsselbereich für unseren Kundenfokus. In dieser Rolle wirst du hauptsächlich für Kern-SSD-Positionen rekrutieren, darunter beispielsweise KFZ-Mechatroniker, Verkaufsberater, Service Manager und Store Manager. Du wirst Teil unseres Teams in Zentraleuropa sein, das aus talentierten Recruitingprofis besteht und die Einstellungen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Rumänien unterstützt. Diese Stelle ist in unserem zentraleuropäischen Hauptsitz in Berlin ansässig.
Eine Rolle mit Einfluss auf die Wachstumsstrategie der SSD-Organisation.
Ein dynamisches und schnelles Umfeld, in dem Inklusion und Zusammenarbeit wichtig sind.
Die Chance, deine Karriere zu beschleunigen, indem du für eines der disruptivsten und einflussreichsten Unternehmen der Welt arbeitest.
Ein Team, das Lernen fördert, klare Wachstumspfade bietet und Work-Life-Balance unterstützt.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits-Paket.
Was zu tun ist:
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Talentbedarfe zu verstehen und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess – von der Kandidatensuche bis zur Vertragsverhandlung.
- Verwendung von datenbasierten Erkenntnissen, um Rekrutierungsfluss und Entscheidungen zu optimieren.
- Aktive Suche nach Top-Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Job-Boards, Netzwerke).
- Durchführung von verhaltensbasierten Interviews, um sowohl die technischen Grundlagen als auch die Fähigkeiten zu beurteilen, die für Erfolg bei Tesla maßgeblich sind.
- Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung in jedem Prozessschritt.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Recruiting- und People-Teams in Zentraleuropa und EMEA.
Was mitzubringen ist:
- Erfahrung im 360-Recruiting in einer Agentur und/oder Inhouse.
- Starke Fähigkeiten in Kandidatensuche, Talentbewertung und Vertragsverhandlungen.
- Nachweisbare Fähigkeit, in einem skalierenden Umfeld zu rekrutieren.
- Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Beziehungsbaufähigkeiten.
- Erfahrung in agilen, schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Dinge sehr schnell verändern.
- Datengetriebener Denkansatz – Erfahrung mit Analysen zur Verbesserung von Rekrutierungsstrategien.
- Fließend in Deutsch und Englisch (Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind ein Plus).
Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind. Tesla engagiert sich außerdem dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.
Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.
Unternehmensdarstellung: Tesla Germany GmbH. Tesla beschleunigt den Umstieg auf nachhaltige Energie. Wir entwerfen, produzieren, verkaufen und warten die weltbesten Solartechnologien, Stromspeicher und Elektrofahrzeuge, damit unsere Kunden Strom auf nachhaltige Weise erzeugen, speichern und nutzen können.
Senior Recruiter - Sales, Service & Delivery (m/w/d), Berlin Arbeitgeber: Tesla Germany GmbH
Tesla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gießen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich gezielter Trainingsmaßnahmen und einer strukturierten Einarbeitung, unterstützt Tesla seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiter - Sales, Service & Delivery (m/w/d), Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tesla Germany GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter - Sales, Service & Delivery (m/w/d), Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tesla Germany GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tesla Germany GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla Germany GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tesla Germany GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
