Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranliegen und unterstütze sie aktiv.
- Unternehmen: Werde Teil von Tesla, einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und mache einen echten Unterschied im Arbeitsalltag.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
Diese Rolle hat direkten Einfluss auf die Erfahrung der Mitarbeiter, da sie eine Schlüsselverbindung zwischen HR und Mitarbeitern während des Mitarbeiterlebenszyklus innerhalb des Unternehmens und ihrem täglichen Arbeitsleben darstellt. Sie fügt Wert hinzu, indem sie außergewöhnliche Unterstützung, Beratung, Problemlösung und Eskalation bei Bedarf bietet. Das Partner-/Beraterteam arbeitet eng mit dem Geschäft zusammen, und ein fundiertes Verständnis dafür, wie unser Geschäft funktioniert, ist entscheidend. Diese Rolle wird erwartet, Zeit mit den Mitarbeitern zu verbringen und sichtbar zu sein sowie als Fürsprecher für Maßnahmen aufzutreten.
Was Sie tun werden
- Erster Ansprechpartner für mit der Mitarbeitererfahrung verbundene Themen: Mitarbeitererfahrung, Engagement, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Mitarbeiterbeziehungen
- Entgegennahme von Mitarbeiterbeschwerden, Eskalation an relevante Kontaktstellen und Nachverfolgung. Unterstützung von HR-Partnern und Linienmanagern in rechtlichen Fragen sowie Best Practices/Richtlinien
- Gatekeeper für interne Richtlinien und Schaffung von Bewusstsein für interne Prozesse und Unterstützungssysteme sowie -tools für Mitarbeiter, Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung proaktiver Kommunikation mit Mitarbeitern über wichtige Updates und Durchführung von Schulungen zu mit der Mitarbeitererfahrung verbundenen Themen
- Proaktive Aufklärung unserer Mitarbeiter über verfügbare Unterstützungsangebote für ihr Wohlbefinden und Unterstützung dieser Mitarbeiter im Langzeiturlaub sowie Unterstützung ihrer Manager während des Prozesses
- Proaktive Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Förderung von Verbesserungen bei Initiativen zur Mitarbeitererfahrung und Sensibilisierung des Unternehmens
- Besuch von Tesla-Standorten zur Durchführung von Roundtable-/Mitarbeitererfahrungsprogrammen
Was Sie mitbringen werden
- Solide Erfahrung und Kenntnisse in der lokalen HR-Praxis
- Fähigkeit, mehrere Mitarbeiterfälle zu bearbeiten
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie z.B. Polnisch, Ungarisch, Rumänisch, Tschechisch sind von Vorteil
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Leidenschaft für das Wohlbefinden und die Unterstützung von Mitarbeitern
- Fähigkeit, objektiv zu bleiben, während Unterstützung bei den Bedürfnissen der Mitarbeiter bereitgestellt wird
- Vertrauenswürdige Person mit starker Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln. Belastbar in stressigen und emotional aufgeladenen Situationen
Employee Advisor, Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Tesla Germany
Tesla ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien und Projekte bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einem wettbewerbsfähigen Gehalts- und Leistungspaket sowie einem engagierten Team, das eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, ist Tesla der ideale Ort für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Automobilindustrie leisten möchten.
