Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ausbildungsrekrutierungsprogramm und verwalte Praktikantenrekrutierung in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Werde Teil von Tesla, einem innovativen Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Talente und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Aufbau des zukünftigen Talentpools von Tesla.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
Stell dir vor du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem Prozesse noch definiert sind und deine Ideen die Programme für die Talente von morgen gestalten. Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der die Verantwortung für die Rekrutierung von Auszubildenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie von Praktikanten in verschiedenen Ländern der EMEA-Region übernimmt. Du hast auch die Möglichkeit, an verschiedenen campusbezogenen und funktionsübergreifenden Projekten mitzuwirken. Als Teil des EMEA Early Careers Teams spielst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau des zukünftigen Talentpools von Tesla. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem erstklassigen Rekrutierungsteam zusammen, das das gemeinsame Ziel verfolgt, das beste Team für Tesla aufzubauen.
Was zu tun ist
- Leitung des Ausbildungsrekrutierungsprogramms von Tesla in spezifischen Ländern wie Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Verwaltung des Praktikumsrekrutierungsprogramms von Tesla in der EMEA-Region und Bearbeitung der End-to-End-Rekrutierung von Praktikanten für spezifische Geschäftsbereiche
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Praktikantenprofilen und Praktikums-/Ausbildungsbeschreibungen
- Aufbau dauerhafter interner Beziehungen in verschiedenen Abteilungen, um eine klare Kommunikation, reibungslose Prozesse und eine großartige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten
- Selbstständiges Projektmanagement mit minimaler Aufsicht
- Definition, Erfassung und Berichterstattung von Metriken
Was mitzubringen ist
- Erfahrung in der Rekrutierung in einer Agentur und/oder einem Unternehmensumfeld mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Erschließung neuer Wege zur Suche, Bewertung und Einstellung von Talenten
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Geschäftspartnern
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit Schulen und Universitäten
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Excel und die Fähigkeit, neue Technologien und Systeme schnell zu übernehmen und anzupassen
- Berufserfahrung in einem agilen, schnelllebigen Umfeld, in dem sich Dinge schnell ändern und weiterentwickeln
- Verhandlungsgeschick, Kenntnis über relevante Arbeitsgesetze und Beschäftigungstrends auf dem Arbeitsmarkt
- Fähigkeiten in der Veranstaltungsplanung, im Branding und im Marketing; gelegentliche Geschäftsreisen sind erforderlich
- Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch (C1/C2), sowohl schriftlich als auch mündlich
Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.
Tesla engagiert sich übrigens dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.
Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.
Early Careers Recruiter - Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Tesla Germany
Tesla ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien und Projekte bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einem wettbewerbsfähigen Gehalts- und Leistungspaket sowie einem engagierten Team, das eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, ist Tesla der ideale Ort für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Automobilindustrie leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Early Careers Recruiter - Berlin (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tesla Germany als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Early Careers Recruiter - Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tesla Germany relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tesla Germany-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla Germany vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tesla Germany, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
