HR Generalist (m/w/d)

Tesla beschleunigt den Übergang der Welt zu nachhaltiger Energie. Wir entwickeln kontinuierlich revolutionäre Strategien und Produkte in kürzester Zeit und bringen sie erfolgreich in großem Maßstab auf den Markt. Dies ist nur durch außergewöhnliche Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz möglich. Die Gigafactory Berlin-Brandenburg bildet die perfekte Basis für die Umsetzung von Teslas unglaublicher Erfolgsgeschichte in Europa. Der wichtigste Pfeiler davon sind unsere Mitarbeiter. Ihre Leidenschaft, Motivation und Engagement sorgen dafür, dass wir unsere Ziele konsequent erreichen.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der Freude daran hat, das Engagement der Mitarbeiter voranzutreiben und die organisatorische Skalierbarkeit im Einklang mit der Tesla-Mission aufzubauen. Kein Tag ist wie der andere, und die ideale Person ist jemand, der in einer dynamischen Organisation gedeiht, in der wir schnell arbeiten und stets eine lösungsorientierte Wachstumsmentalität fördern.

Wir arbeiten hart und agieren als ein Team. Wir streben nach Exzellenz und stellen sicher, dass wir dies mit einem positiven Einfluss auf unser Team und unsere Mitarbeiter tun. Wir kümmern uns um Menschen, Wachstum, Exzellenz und Ergebnisse.

Was Sie tun werden:

• Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, Beratung, Anleitung und Unterstützung für verschiedene Geschäftsbereiche (Engineering, Charging, Energy, Tech) in einer wirklich generalistischen Funktion bereitzustellen.
• Als HRBP stellen Sie sicher, dass alle HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit gesetzlichen und auditrechtlichen Anforderungen umgesetzt werden.
• Sie arbeiten mit dem lokalen Management, wichtigen Interessengruppen und People COEs (Recruitment, Operations, Compensation, Benefits, Legal, Employee Relations, People Development, Learning usw.) zusammen.
• Führen Sie die lokale Umsetzung wichtiger Initiativen in Übereinstimmung mit der übergreifenden HR-Strategie und den Geschäftsanforderungen.
• Coachen, entwickeln und unterstützen Sie die lokale Führung kontinuierlich.
• Leiten Sie Gruppensitzungen zur jährlichen Engagement-Umfrage von Tesla und arbeiten Sie mit dem lokalen Management an der Aktionsplanung.
• Beraten Sie zu lokalen Arbeitsrechtsvorschriften und leiten/coachen Sie Führungskräfte bei der Konfliktbewältigung.
• Unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Workshops für lokale Interessengruppen zu relevanten Themen.
• Seien Sie ein Botschafter des HR-Teams und unterstützen Sie den Aufbau unserer starken Marke und Reputation.

Was Sie mitbringen:

• Starke generalistische HR-Erfahrung ist für diese Rolle unerlässlich.
• Gute Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts und der besten HR-Praktiken.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Nachweisliche Erfolge bei der positiven Beeinflussung von Teams.
• Fähigkeit, mit allen Teams auf allen Ebenen zu kommunizieren und jeden gleich zu behandeln.
• Komfortabel in einem sich entwickelnden, fluiden und ständig wechselnden Unternehmen zu arbeiten.
• Effektives Handling mehrerer Prioritäten, Organisation der Arbeitslast und Einhaltung von Fristen.

Was wir bieten:

Sie werden in unserer hochmodernen Gigafactory arbeiten, wo Sie die interessantesten Probleme der Welt mit den besten und klügsten Menschen lösen, die eine Leidenschaft für den Wandel der Welt teilen. Das Vergütungspaket von Tesla umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Tesla-Aktien oder Boni. Typische Leistungen sind ein Rentenprogramm, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterversicherungen, Umzugs- und Pendelunterstützung.

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einem anderen durch geltende Gesetze geschützten Faktor berücksichtigt.

Tesla verpflichtet sich auch, mit und angemessenen Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu arbeiten. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während des Interviewprozesses eine Anpassung benötigen.

Die Privatsphäre hat für Tesla oberste Priorität. Wir integrieren sie in unsere Produkte und betrachten sie als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts.