Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Tests zur Zuverlässigkeit und Haltbarkeit von Batterien durch und dokumentiere die Ergebnisse.
- Unternehmen: Tesla, ein führendes Unternehmen in der Elektrofahrzeugtechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Batteriesysteme und Laborumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
Teslas Battery Reliability Test-Team sucht einen qualifizierten und motivierten Batterie-Testingenieur. Die Mission des Teams besteht darin, die Zuverlässigkeit und Haltbarkeit von Batterien, Modulen und Batterieelektronik gemäß Anforderungen und Standards zu validieren. Das Team trägt somit zur Produktvalidierung und -gestaltung bei. Als erfolgreicher Kandidat werden Sie den Zuverlässigkeitslebenszyklus vom Konzept über Design, Entwicklung, Fertigung bis hin zum Betrieb im Feld verfolgen. Als führendes Unternehmen der Branche bietet Tesla die Möglichkeit, an führenden Technologien in einer dynamischen und hochsichtbaren Rolle zu arbeiten.
Was Sie tun werden
- Durchführung von Zuverlässigkeits- und Haltbarkeitstests für Batterien, Module und Batterieelektronik unabhängig mit spezialisierten Geräten, Vorrichtungen, Umwelttestkammern, Stromversorgungen und Datenloggern gemäß SOPs und internen Standards.
- Definition von Testplänen, Artikeln, Methoden und Ausrüstungen; Vorschlag von Versuchsdesigns zur besseren Verständnis von Beobachtungen. Beitrag zu FMEA und Themen der Feldzuverlässigkeit.
- Verarbeitung von Rohdaten zu aussagekräftigen Schlussfolgerungen; Durchführung gründlicher Dokumentationen. Teilen von hochwertigen Berichten mit internen technischen Teams, externen Lieferanten und gelegentlich mit Führungskräften.
- Durchführung, Überwachung und Entwicklung von Methoden für destruktive Zerlegungen zur Ursachenanalyse. Dokumentation der Ergebnisse und Berichterstattung.
- Aufrechterhaltung einer hohen Testdurchsatz-/Effizienz und Datenqualität. Globale Verbesserungen vorantreiben, wenn nötig. Zusammenarbeit mit internen oder externen Stakeholdern zur Verbesserung.
- Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von Geräten und Tests.
- Führung von Junior-Kollegen während Montage, Aufbau, Test, Zerlegung und vergleichbaren Aufgaben. Schulung des Personals im Betrieb und der Fehlersuche von Testgeräten; Sicherstellung, dass die Schulungsinhalte gelernt wurden.
- Erstellung von Arbeitsplänen/täglichen Zeitplänen und Definition von Prioritäten. Sicherstellung einer zeitgerechten und effektiven Lieferung von Testergebnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern und Überwachung externer Tests.
- Übernahme organisatorischer Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie Erstellung und Pflege von Verfahren, SOPs, Standards, Ausrüstungen, Inspektionen, Laborinbetriebnahme, Wartung und Schulungen des Personals.
- Erwartung, Wissen über relevante Standards, Richtlinien und Normen zu erwerben, die für die Aufgabe erforderlich sind.
- Die Aufgaben erfordern die Arbeit mit gefährlichen Materialien, Hochspannung (lebende Batterien) und anderer gefährlicher Energie unter Verwendung vorgeschriebener PSA und Verfahren zur Durchführung von Tests vor Ort und in Laborumgebungen.
- 25% Reise zu Teststandorten wird erwartet, falls erforderlich für das Projekt.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Was Sie mitbringen werden
- >2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Batteriesystemen / Hochvolt-Laborumgebungen (einschließlich relevanter Praktika oder akademischer Laborerfahrung).
- Grundlegende Vertrautheit mit UN ECE R100 und/oder ähnlichen EV-Teststandards und die Fähigkeit, das Verhalten von Batterien und Testergebnisse mit Phänomenen wie Korrosion, Dampfeintritt und Kriechstrom zu verbinden.
- Fähigkeit, potenzielle Fehlermodi in Produkten und Komponenten systematisch zu identifizieren, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten, um Korrektur- und Präventivmaßnahmen voranzutreiben.
- Abschluss in Maschinenbau, Materialwissenschaft, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder gleichwertige Erfahrung mit praktischer Denkweise und praktischer Erfahrung.
- Erfahrung mit Controllern, DAQs, Sensoren, Kommunikationsstandards wie CAN, einschließlich praktischer Erfahrung mit Fehlersuche in der Automobil- oder ähnlichen eingebetteten Systemumgebungen.
- Erfahrung mit Python (oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache) zur Hardwaresteuerung und Datenanalyse.
- 3D CAD-Fähigkeiten (CATIA bevorzugt) und die Fähigkeit, Teststände zu entwerfen und zu bauen.
- Außergewöhnliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit.
Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten
- HV-Training/-Erfahrung (HV-Stufen 2/3-Trainings) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit der Einrichtung und Inbetriebnahme von Geräten einschließlich Risikobewertungen und Abnahmetests ist von Vorteil.
- Erfahrung mit kontrollierten Umweltschränken zur Durchführung von Validierungstests und zur Überprüfung der Systemleistung unter variierenden Bedingungen.
- Führerschein Klasse B, gültig in Deutschland, ist von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit / positive Maßnahmen fördert und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einen anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktor Berücksichtigung für eine Anstellung.
Tesla setzt sich auch dafür ein, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte teilen Sie Ihrem Recruiter mit, wenn Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses eine Anpassung benötigen.
Datenschutz hat für Tesla oberste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung sammeln und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Tesla Talent Datenschutzrichtlinie.
(Senior) Battery Test Engineer, Powertrain Engineering Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Tesla Germany
Tesla ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien im Bereich der Batterietechnologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legt Tesla großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Battery Test Engineer, Powertrain Engineering Europe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, besonders in Bezug auf Batterietests und -analysen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. LinkedIn ist ein großartiger Ort, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Battery Test Engineer, Powertrain Engineering Europe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik haben und bereit sind, sich in unser Team einzubringen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Batterietests oder ähnlichen Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Batterietests und -analysen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Standards und Technologien, wie UN ECE R100 oder Hochvolt-Testumgebungen, vertraut bist. Zeige dein technisches Wissen während des Interviews, indem du spezifische Begriffe und Konzepte verwendest, die in der Branche wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, fragen.