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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Tesla und forme die Zukunft des Talents in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Programme und arbeite mit einem erstklassigen Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Berlin, 4 Tage pro Woche im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich in einer Umgebung, die sich täglich verändert, in der Prozesse noch definiert werden müssen und in der Ihre Ideen die Grundlage für die zukünftigen Early Careers-Programme bilden können. Wir suchen einen Recruiter, der die Verantwortung für die Rekrutierung von Early Careers für Auszubildende in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie für Praktika in verschiedenen Ländern in EMEA übernimmt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen campusbezogenen und funktionsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten. Als Teil des EMEA Early Careers-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Teslas zukünftiger Talentpipeline.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Rekrutierung von Early Careers für Auszubildende und Praktika in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in anderen Ländern in EMEA.
Was Sie tun werden:- Übernehmen Sie die Verantwortung für Teslas Ausbildungsrekrutierungsprogramm in Deutschland, Österreich, der Schweiz usw.
- Seien Sie verantwortlich für Teslas Praktikumsrekrutierungsprogramm in EMEA und betreuen Sie die gesamte Praktikumsrekrutierung für spezifische Geschäftsbereiche.
- Arbeiten Sie mit den Einstellungsmanagern zusammen, um die Profile der Praktikantenkandidaten und die Beschreibungen von Praktika/Ausbildungen zu definieren.
- Entwickeln Sie dauerhafte interne Beziehungen über verschiedene Abteilungen hinweg, um eine klare Kommunikation, reibungslose Prozesse und ein großartiges Kandidatenerlebnis sicherzustellen.
- Leiten Sie Projekte unabhängig mit minimaler Aufsicht.
- Definieren, erfassen und berichten Sie über Kennzahlen.
- Frühere Rekrutierungserfahrung in einer Agentur und/oder einem Unternehmensumfeld mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Suche, Bewertung und Einstellung von Talenten.
- Nachgewiesene Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Einstellungsteams und Geschäftspartnern, wobei Sie die Führung bei der Bewertung des Talentbedarfs und der Festlegung von Einstellungsplänen übernehmen.
- Pflege laufender Partnerschaften mit Schulen und Universitäten.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten unter Verwendung von Excel und die Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Systeme anzupassen (digital versiert).
- Erfahrung in einem agilen, schnelllebigen Umfeld, in dem sich Dinge schnell ändern und weiterentwickeln.
- Fähigkeiten in der Angebotsverhandlung, Bewusstsein für relevante Arbeitsgesetze und Trends auf dem Arbeitsmarkt.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Veranstaltungsplanung, Branding und Marketingfähigkeiten; gelegentliche Geschäftsreisen sind erforderlich.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Einige frühere Erfahrungen in einem Rekrutierungs- oder Einstellungsumfeld wären wünschenswert. Erfahrungen im Bereich Personal/HR/L&D sind ebenfalls willkommen.
Bewerbungsfrist: 24. Februar 2025.
Early Careers Recruiter - Berlin (M/W/D) Arbeitgeber: Tesla, Inc.
Kontaktperson:
Tesla, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Early Careers Recruiter - Berlin (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tesla in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen an die Rolle des Early Careers Recruiters. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Tesla. Zeige in Gesprächen, dass du die dynamische und agile Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich in einem sich schnell verändernden Umfeld anzupassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter-Positionen, insbesondere solche, die sich auf die Rekrutierung von Praktikanten und Auszubildenden beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Talentakquise demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle technologische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit den neuesten Rekrutierungstools und -technologien vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Early Careers Recruiter - Berlin (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rekrutierung von Talenten und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, betont. Zeige auf, wie du zur Entwicklung der Early Careers Programme beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tesla. Zeige im Interview, dass du die dynamische und agile Arbeitsweise schätzt und bereit bist, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Beziehungen zu Hiring Managern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Job technologische Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen zu sprechen. Erwähne, wie du Excel für Berichterstattung genutzt hast oder welche neuen Technologien du schnell erlernt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die mit der Rekrutierung von Auszubildenden und Praktikanten verbunden sind, oder nach den Zielen des Early Careers Teams.
