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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Beziehungen aufbauen und HR-Initiativen umsetzen.
- Arbeitgeber: Tesla ist ein innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Fortschritt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur, die Wachstum und Engagement fördert – kein Tag ist wie der andere!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for an HR professional who enjoys driving employee engagement and building organizational scalability in pursuit of the Tesla mission. No day is the same and the ideal fit is someone who thrives in a dynamic organization where we move fast and drive a solutions orientated, growth mindset at all times.
The primary responsibility for this role is providing advice, guidance and support to a variety of businesses in a truly generalist capacity.
What You’ll Do
- Build trusted relationships with stakeholders
- Execute on local implementation of key people initiatives in alignment with HR partner team
- Coach, develop and to support in increasing management capability
- Utilize company data to help support managers to achieve business results
- Provide observations to leadership in order to support them driving efficiency and scalability
- Provide advice to management on change management
- Be a key player in supporting the business to implement a culture that brings the best out of our people
- Advise on local labor law regulations
- Upskilling managers and employees on relevant people processes and policies
- Ensuring we have the best people in the right places
- Partnering with the business to drive top performance
What You’ll Bring
- Generalist HR experience is essential for this role
- Good working knowledge of local employment law and HR best practice
- Excellent communication skills in German and English, both written and spoken and able to develop positive working relationships across all levels and functions.
- Proven track record of positively influencing teams
- Ability to connect and engage with all teams at all levels and treat everyone as equal
- Able and comfortable working in a developing, fluid and constantly changing company
- Effectively handle multiple priorities, organize workload and meet deadlines
Tesla is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any factor, including veteran status and disability status, protected by applicable federal, state or local laws.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Tesla, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Partner (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tesla in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und erhalte wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Tesla. Zeige in Gesprächen, dass du die dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen und sie aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Change Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Veränderungen in Organisationen umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren. In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Tesla und wie die HR-Partner-Rolle dazu beiträgt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine allgemeine HR-Erfahrung und spezifische Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams positiv beeinflusst und Managementfähigkeiten entwickelt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Achte darauf, dass du sowohl schriftliche als auch mündliche Fähigkeiten hervorhebst.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Da Tesla ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich in einem sich schnell verändernden Umfeld gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Tesla legt großen Wert auf Innovation und Engagement. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Einfluss auf Teams zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über die lokalen Arbeitsgesetze und HR-Best Practices gut informiert bist. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, das Management in rechtlichen Fragen zu beraten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
