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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildungsprogramme und entwickle innovative Schulungsstrategien.
- Arbeitgeber: Tesla revolutioniert die Energiebranche mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem führenden Unternehmen und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und diese in großem Umfang erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Geschwindigkeit, Innovationskraft und Effizienz.
Ziele der Stelle: Konzeption, Implementierung und Steuerung von Projekten im Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung unter Berücksichtigung von bildungswissenschaftlichen Erkenntnissen.
Was du tun wirst:
- Du konzipierst, implementierst und steuerst die zukünftige Strategie für die Ausbildungsprogramme in unseren Fachbereichen in Zentraleuropa (inklusive der Koordination von Schulungskursen, Praxisphasen und Prüfungen).
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und Ausbilder:innen in der Entwicklung und Aktualisierung von Lehrplänen sowie der Erstellung von Tätigkeits- und Stellenprofilen zusammen und berücksichtigst dabei moderne Lehrformen und Methoden in der Ausbildung.
- Du baust kontinuierlich die Ausstattung aus (z. B. Werkzeuge, Maschinen, Software) und passt diese an die aktuellen Standards und Bedürfnisse der Fachabteilungen an.
- Du managest die Beziehungen zu externen Bildungseinrichtungen und Behörden (Berufsschulen, Bildungszentren, IHK, Hochschulen, Universitäten, Handwerkskammern) und setzt Projekte mit diesen und internen Fachbereichen um.
- Du vernetzt die jeweiligen Beteiligten aus den Fachbereichen und Abteilungen des Unternehmens und entwickelst und aktualisierst Ablaufpläne, um die Anforderungen an Ausbildungsrahmenpläne zu erfüllen.
- Du stellst Ausbilder:innen ein und betreust diese, und unterstützt das Recruitingteam bei der Erstellung von Auswahl- bzw. Einstellungskriterien und Einstellungstests für neue Auszubildende.
- Du führst Schulungsveranstaltungen sowie Methodenworkshops für Ausbilder:innen und Auszubildende durch.
- Du unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Ausbildung, des Ausbildungsmarketings sowie des Ausbildungsrecruitings.
Was du mitbringst:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption von Aus- und Weiterbildungsprogrammen in der DACH-Region.
- Du hast Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von betrieblichen Aus- und Weiterbildungskonzepten.
- Du zeichnest dich durch Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und Empathie, Hands-On Mentalität aus.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst sehr gutes technisches Verständnis, Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse mit.
- Zu deinen Fähigkeiten zählen strukturierte Problemanalyse und Lösungsfindung.
- Du bist teamfähig und hast eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch mit internen und externen Ansprechpartnern.
Leitung Ausbildungsprogramm (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Tesla, Inc.
Kontaktperson:
Tesla, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ausbildungsprogramm (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Ausbildungs- und Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Tesla oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der beruflichen Bildung und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lehrmethoden und moderne Technologien Bescheid weißt, die du in die Ausbildungsprogramme integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Ausbildungsprogrammen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energie und die Mission von Tesla. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen und bringe diese in Gespräche ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ausbildungsprogramm (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine beruflichen Stationen und Erfolge im Bereich der Aus- und Weiterbildung klar darstellt. Betone relevante Qualifikationen und Kenntnisse, die für die Stelle wichtig sind.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Tesla. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Leitung des Ausbildungsprogramms umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Implementierung von Ausbildungsprogrammen belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
