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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting-Team und entwickle innovative Einstellungsstrategien.
- Arbeitgeber: Tesla revolutioniert die Energiebranche mit nachhaltigen Technologien und hochautomatisierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz. Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.
Was Sie tun werden:
- Führung des Fachbereiches Recruiting unter Einhaltung strategischer und organisatorischer Ziele
- Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Mitarbeiterteams
- Verantwortliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie
- Betreuung der Geschäftsführung, inkl. der regelmäßigen Updates über Status und aktuelle Geschehnisse
- Organisation und Durchführung von Strategiemeetings mit den Fachbereichen
- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
- Beibehaltung eines hohen Standards der Candidate-Experience sowie Konzeptionierung und Umsetzung von möglichen Verbesserungen
Was Sie mitbringen:
- Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch den Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung erworben werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch durch eine abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie eine zusätzliche spezielle Weiterbildung oder auf einem anderen Weg erworben werden.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalführung
- Zielorientierter und kooperativer Führungsstil, Motivationsfähigkeit
- Einschlägige Erfahrung im Direct Sourcing und/oder Hochschulmarketing
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen
- Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Recruitment and Employer Branding Manager Arbeitgeber: Tesla, Inc.
Kontaktperson:
Tesla, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment and Employer Branding Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tesla in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über Teslas Mission und Werte. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und deine beruflichen Ziele mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien parat haben. Überlege dir, wie du diese Strategien bei Tesla umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und Talente entwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment and Employer Branding Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Tesla. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision von nachhaltiger Energie beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Teams geleitet und Recruiting-Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Beziehungen zu internen und externen Partnern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Rolle des Recruitment and Employer Branding Managers. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Candidate Experience verbessern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesla, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Tesla. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Tesla, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Hebe deine Service- und Kundenorientierung hervor
Da die Rolle eine starke Service- und Kundenorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
