Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Disposition von externen Mitarbeitern sowie Recruiting und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Die TeSo Specialist ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Wir verbinden Fachkräfte mit spannenden Projekten und langfristigen Karrieremöglichkeiten in zukunftsorientierten Branchen. Unser Fokus liegt auf einer persönlichen und professionellen Betreuung unserer Mitarbeiter sowie einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
Ziel der Stelle: Du kennst die Zeitarbeit, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Für unser Team suchen wir Unterstützung rund um Personaldisposition, Recruiting, Administration und Mitarbeiterbetreuung.
Aufgaben
- Betreuung und Disposition unserer externen Mitarbeiter
- Durchführung von Einstellungen und Erstellung der Personalunterlagen
- Recruiting, Bewerbermanagement und Führen von Erstgesprächen
- Pflege von Personal-, Einsatz- und Arbeitszeitdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber
- Sicherstellung tariflicher Vorgaben nach GVP/iGZ und AÜG
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Zeitarbeit
- Kenntnisse im GVP-/iGZ-Tarifrecht und Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in Disposition, HR-Administration oder Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Eigener Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Junges, dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Zukunftsbranche mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien und Windkraft
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Kontakt: Jaime Lippe (Personalleitung)
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen Arbeitgeber: TeSo Specialist
TeSo Specialist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der dynamischen Branche der erneuerbaren Energien. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir als familiengeführtes Unternehmen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit legen. In Bremen erwartet dich ein spannendes Aufgabengebiet als Mechaniker (m/w/d) Windenergie mit langfristigen Perspektiven und einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TeSo Specialist aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TeSo Specialist, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TeSo Specialist klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeSo Specialist vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TeSo Specialist die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
