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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Lösungen für die Buchhaltung und revolutioniere den Steuerbereich.
- Arbeitgeber: Frisches Start-up in München mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Technologie und gestalte die Zukunft der Buchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an KI und Buchhaltung, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 68000 € pro Jahr.
München (Hybrid) Vollzeit Competitive Salary Ab Sofort
AI x Tax Early-Stage Start-up
Deutsch (Muttersprache)
Mit Tess haben wir den ersten KI-Agenten für DATEV-Buchhaltungen gebaut: Unsere Technologie hilft Steuerkanzleien dem Fachkräftemangel zu trotzen und befreit KMUs vom täglichen Chaos aus Belegen und Zahlungen.
LLMs haben es endlich möglich gemacht, sämtliche unstrukturierte Daten in der Buchhaltung völlig automatisiert zu verarbeiten. Genau deshalb nutzen schon heute.
Start-up Arbeitgeber: Tess (Countful GmbH)
Kontaktperson:
Tess (Countful GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Start-up
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereiten, um echtes Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Networking-Events sind Gold wert! Lass uns an Meetups oder Konferenzen teilnehmen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind und gibt uns die Chance, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Start-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Skills und Erlebnisse zu unserer Mission passen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Vision teilen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tess (Countful GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der KI und der Buchhaltungssoftware vertraut, die Tess verwendet. Wenn du die Technologie hinter dem Produkt verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und macht dich für das Team attraktiver.
✨Zeige deine Leidenschaft für Start-ups
Erkläre, warum du in einem frühen Stadium eines Unternehmens arbeiten möchtest. Teile deine Begeisterung für die Herausforderungen und Chancen, die ein Start-up bietet, und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den nächsten Schritten in der Produktentwicklung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.