Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und verbessere die Kundenerfahrung mit unserer innovativen Buchhaltungssoftware.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes KI-Start-up im FinTech-Bereich mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Mentoring von Gründern, flexibles Arbeiten und ein cooles Office in München.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Umfeld mit über 140% Wachstum pro Monat.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man ein Unternehmen führt und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Sehr gutes (Fach-)Abitur, digitale Affinität und hohe Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
📍 München (Office) | 🚀 Baue das „Personio für Buchhaltung” | 🕐 Ab Sofort, Full-Time-Employment (FTE) | 🤖 AI x FinTech Early-Stage Start-up
ℹ️ Über Tess: Wir haben den ersten KI-Agenten für die Buchhaltung gebaut: mit Tess helfen wir Steuerkanzleien, dem Fachkräftemangel zu trotzen, und befreien KMUs vom täglichen Chaos aus Belegen und Zahlungen. Wir nutzen den Paradigmenwechsel durch LLMs, um unstrukturierte Daten – vom Online-Händler bis zum Handwerker – endlich automatisiert zu verarbeiten. Bereits >100 Steuerkanzleien und >600 Mandanten nutzen unsere Technologie. Wir wachsen aktuell mit über 140% MoM und suchen Dich, um diese Rakete weiter zu zünden. Unsere Ambition: Das "Personio für die Buchhaltung" zu werden.
Über das Programm: Als Junior (Operations) Trainee bist du mitten im Herzstück unseres Unternehmens. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden (Steuerkanzleien & KMUs) unsere Software lieben und nutzen können. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der KI und unserem Gründer-Team. Dein Ziel: Du machst unsere Abläufe schneller, besser und fehlerfreier. Du lernst dabei das operative Handwerkszeug, das jedes erfolgreiche Unternehmen braucht.
- Wähle zwischen folgenden Bereichen:
- Problemlöser (Support & Success): Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Nutzer. Wenn es hakt, hilfst du weiter, egal ob per Chat oder Mail. Du lernst, wie man Kunden glücklich und User "sticky" macht.
- Onboarding Manager: Du richtest neue Kunden technisch in unserem System ein. Du sorgst dafür, dass ihre Daten fließen und sie sofort loslegen können.
- Prozess-Architekt: Du erkennst, wo wir Dinge doppelt machen oder wo Chaos herrscht. Dann erstellst du Anleitungen (Playbooks) und Checklisten, damit der Laden läuft.
- Tech & Automatisierung: Du lernst den Umgang mit modernen Tools (HubSpot, Notion) und baust mit No-Code-Software (wie Zapier oder Make) kleine Roboter, die uns langweilige Arbeit abnehmen.
- Daten-Detektiv: Da es um Buchhaltung geht, müssen Zahlen stimmen. Du prüfst Daten auf Genauigkeit und hilfst uns, die Qualität unserer KI stetig zu verbessern.
Dein Profil:
- Schulabschluss: Du hast ein sehr gutes (Fach-)Abitur. Du kannst dich konzentrieren und Dinge zu Ende bringen.
- Struktur-Liebhaber: Du magst Ordnung. Wenn du einen Fehler siehst, willst du ihn korrigieren und arbeitest sehr genau.
- Digital Native: Du hast keine Angst vor neuer Software. Du klickst dich gerne durch neue Apps und verstehst schnell, wie Technik funktioniert.
- High Agency: Wenn du sagst "Ich kümmere mich drum", ist die Sache erledigt. Du arbeitest präzise, auch wenn es mal hektisch wird und lieferst Ergebnisse mit “Wow-Effekt”.
- Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist zwingend erforderlich (Zielgruppe: Deutsche Steuerkanzleien).
Was wir bieten:
- Die beste Schule für deine Karriere: Statt Theorie an der Uni lernst du hier wie man ein Unternehmen operativ führt.
- Mentoring: Du arbeitest direkt mit den Gründern (Ex-Harvard/McKinsey) und erfahrenen Engineers zusammen. Wir coachen dich.
- Echte Verantwortung: Du bist vollwertiges Teammitglied. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, ob unsere Kunden zufrieden sind.
- Start-up Lifestyle: Ein cooles Office im Herzen von München, Dachterrasse, Barista-Kaffee und ein junges, ambitioniertes Team.
- Flexibilität: Arbeite bis zu 2 Tage die Woche remote.
Interviewprozess:
- Gründer Interviews: Lerne zunächst unsere Co-Founder Lennart und Lukas in zwei separaten Interviews kennen und prüfe, ob die Chemie stimmt.
- Case/Challenge: Zeig uns in einer Simulation, was du drauf hast.
- Persönliches Treffen: War es wirklich, wie es sich alle Seiten vorgestellt haben?
- Offer: Wir entscheiden schnell. Passt alles, erhältst du dein Angebot.
Bewirb dich direkt über LinkedIn oder sende uns deinen CV an careers@gotess.de!
Junior (Operations) Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Tess
Als innovatives Tax-Tech-Start-up bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Wachstumsambition geprägt ist. Du wirst Teil eines kleinen, engagierten Teams im Herzen von München, wo du nicht nur Verantwortung ab dem ersten Tag übernimmst, sondern auch direkt mit den Gründern zusammenarbeitest, um die Zukunft der Buchhaltung zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und bietet dir die Chance, an der Schnittstelle von KI und Buchhaltung zu lernen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior (Operations) Trainee (m/w/d) erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior (Operations) Trainee (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an Tess und der Junior (Operations) Trainee (m/w/d) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei Tess einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tess vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie Tess arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu Tess
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die Tess anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
