Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Lösungen im AI-Bereich und unterstütze Kunden bei der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup mit einer inklusiven und dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsversorgung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischen Vertriebs- oder Ingenieurrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tessl ist ein schnell wachsendes Series A-Startup mit Sitz in London, das von Guy Podjarny gegründet wurde. Wir haben über 100 Millionen US-Dollar von erstklassigen Investoren wie Index Ventures, Accel, GV und Boldstart gesammelt. Im Jahr 2025 wurden wir auf Platz 2 der Sifted EU’s B2B SaaS Rising 100 und auf Platz 20 der Sifted's AI 100 eingestuft. Bei Tessl bauen wir die Kontextschicht für KI-Coding-Agenten und eine Plattform für KI-native Softwareentwicklung.
Wir suchen einen Field Engineer, der im Bereich KI zu Hause ist. Jemand, der bereits tief im KI-Entwickler-Ökosystem verwurzelt ist, damit arbeitet, darüber spricht und täglich neue Möglichkeiten erkundet. In dieser Rolle werden Sie ein Power-User unseres Produkts und ein vertrauenswürdiger technischer Partner für unsere Kunden sein. Das bedeutet, maßgeschneiderte Demos durchzuführen, Lösungen zu entwerfen, die den Arbeitsabläufen von Ingenieurteams entsprechen, und Entwicklern sowie Plattformteams zu helfen, zu verstehen, wie KI-native Softwareentwicklung wirklich aussieht. Sie werden intensiv mit der Community interagieren und die Verbindung zwischen dem Feld und unseren Produkt- und Engineering-Teams herstellen.
Was Sie tun werden:
- Den Field Engineering-Bereich von Grund auf neu aufbauen – als einer der ersten Field Engineers bei Tessl helfen Sie dabei, wie wir technisch mit Kunden interagieren, gestalten die Playbooks und etablieren Systeme und Prozesse, die mit dem Team skalieren.
- Die technische Beziehung in Verkaufszyklen übernehmen – Demos durchführen, schwierige Fragen beantworten und Vertrauen bei technischen Zielgruppen aufbauen, die von einzelnen Entwicklern bis zu CTOs reichen.
- Die Umgebungen der Kunden verstehen – deren Agenten-Tools, Entwickler-Workflows, CI/CD-Pipelines – und Lösungen entwerfen, die den tatsächlichen Arbeitsabläufen ihrer Teams entsprechen.
- Onboarding und Adoption leiten – nach dem Verkauf mit Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie echten Wert aus der Plattform ziehen, nicht nur Lizenzen.
- Zusammen mit dem Produktteam codieren – zur Produktentwicklung beitragen, Integrationen erstellen und Prototypen entwickeln, die den Fahrplan basierend auf dem, was Sie im Feld sehen, informieren.
- AI-first GTM-Tools entwickeln – interne Tools entwerfen und bereitstellen, die unsere Markteinführungsstrategie intelligenter machen: automatisierte Demos, KI-unterstütztes Onboarding, technische Qualifikationstools und mehr.
- Produktinsights bereitstellen – als Stimme des Feldes zurück zu Engineering und Produkt agieren; die Muster, die Sie bei Kunden sehen, sind Signale, die wir benötigen.
Was wir suchen:
- Ein Builder zuerst – Sie schreiben Code, nicht nur lesen; Sie sind damit vertraut, Integrationen, Tools und Prototypen als Teil des Jobs zu liefern, nicht als Nebenaktivität.
- Tiefe Vertrautheit mit Verkaufszyklen – Sie haben im Bereich Enterprise Technical Sales gearbeitet, verstehen den gesamten Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss und wissen, wie man mehrere Stakeholder, technische Bewertungen und POCs navigiert, ohne an Schwung zu verlieren.
- Volle Verantwortung über den Kundenlebenszyklus – Sie sind ebenso komfortabel damit, den Erfolg nach dem Verkauf zu steuern, wie beim Abschluss vor dem Verkauf; Ihnen liegt am Herzen, dass Kunden echte Ergebnisse erzielen, nicht nur Verträge unterzeichnen.
- Vertrautheit mit dem KI-Tooling-Ökosystem – Sie wissen, wie Tools wie Claude Code, Cursor, Copilot und Gemini funktionieren und wie Ingenieurteams sie im Alltag nutzen.
- Komfort mit Ungewissheit – Field Engineering bei Tessl hat noch kein definiertes Playbook; Sie werden es schreiben und sind davon begeistert, anstatt unruhig zu sein.
- Klare technische Kommunikation – Sie können komplexe Ideen sowohl skeptischen Ingenieuren als auch weniger technischen Stakeholdern verständlich machen.
- Von Natur aus kollaborativ – Sie arbeiten fließend über Vertrieb, Produkt und Engineering hinweg und betrachten das, was Sie im Feld lernen, als gemeinsames Wissen.
5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Field Engineering, Solutions Engineering oder technischen Pre-Sales.
Gehalt und Vorteile:
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung und den Fähigkeiten entspricht. Wir bieten eine Krankenversicherung, die auch Partner und Angehörige umfasst, sowie eine Altersvorsorge. Wir legen großen Wert auf die warme, inklusive Umgebung, die wir bei Tessl schaffen, und schätzen Vielfalt – wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die in der Technologie typischerweise unterrepräsentiert sind. Wenn Ihnen diese Rolle zusagt, Sie sich aber nicht ganz sicher sind, ob Sie die richtige Person sind, bewerben Sie sich trotzdem!
Field Engineer (Presales) - Northeast (Boston/NY) Arbeitgeber: Tesslcareers
Tessl ist ein schnell wachsendes Start-up mit Sitz in London, das eine warme und inklusive Arbeitsumgebung fördert. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken, während wir gemeinsam wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Engineer (Presales) - Northeast (Boston/NY) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tesslcareers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Field Engineer (Presales) - Northeast (Boston/NY) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tesslcareers vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Engineer (Presales) - Northeast (Boston/NY) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tesslcareers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tesslcareers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.