Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Content-Profis und entwickle strategische Inhalte für verschiedene Branchen.
- Unternehmen: EPAM, ein führender Anbieter digitaler Plattformlösungen mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Zugang zu LinkedIn-Lernlösungen und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und arbeite an spannenden Projekten mit einem kreativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Content-Strategie und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Senior Strategic Content Manager ist verantwortlich für die Übersetzung von Marktanalysen, Forschung, Geschäftsprioritäten und Kundenbeweisen in überzeugende Narrative für Thought Leadership. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen den GTM Marketing Leads, dem Case Study COE und dem Redaktionsteam, um sicherzustellen, dass die Inhalte strategisch auf die Unternehmensprioritäten und die differenzierte Marktpositionierung abgestimmt sind. Diese Person ist in erster Linie Stratege und erst in zweiter Linie Inhaltsersteller. Die Rolle leitet und verwaltet ein Team von strategischen Content-Profis. Der Senior Strategic Content Manager ist verantwortlich für den Aufbau, das Coaching und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, die Überwachung der Arbeitslast und Kapazität sowie die Sicherstellung, dass das Team konsistent differenzierte, geschäftsorientierte Inhalte in großem Maßstab liefert.
Zusätzlich unterstützen sie die Identifizierung von Chancen, die Gestaltung von Narrativen, die Entwicklung redaktioneller Empfehlungen und die Anleitung der Inhaltserstellung über verschiedene Branchen und Dienstleistungsbereiche hinweg.
Verantwortlichkeiten- Leiten, managen und entwickeln eines Teams von strategischen Content-Profis und eine kollaborative, leistungsstarke Kultur fördern
- Rekrutierung und Einstellung übernehmen, ein Team mit strategischem Denken und Erzählfähigkeiten aufbauen, die die Funktion erfordert
- Überwachung der Teamarbeitslast, Kapazität und Priorisierung, Ressourcen neu zuweisen, wenn sich die Geschäftsbedürfnisse ändern
- Redaktionelle Richtung und konstruktives Feedback geben, das die Qualität und Wirkung der Arbeit des Teams erhöht
- Narrative Rahmen und Schlüsselbotschaften entwickeln, die auf Unternehmensprioritäten, Branchentrends und Wachstumsziele der Dienstleistungsbereiche abgestimmt sind
- Forschung und Marktanalysen in überzeugende Themen für Thought Leadership, narrative Briefings und Inhaltsstrategien übersetzen
- Mit SMEs, Geschäftsführern, Marketingbeteiligten und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um differenzierte Marktpositionen zu entwickeln und aufkommende Chancen zu identifizieren
- Programme für executive Thought Leadership unterstützen und Konsistenz über Unternehmensnarrative sicherstellen
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Inhaltsstrategie, Thought Leadership oder Journalismus
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, einschließlich Coaching, Leistungsmanagement und Priorisierung von Arbeiten über mehrere Inhaltsinitiativen hinweg
- Erfahrung in professionellen Dienstleistungen, Technologie-Dienstleistungsunternehmen oder B2B-Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Verwaltung und Entwicklung eines Teams, einschließlich Einstellung, Coaching und Leistungsmanagement
- Nachgewiesene Fähigkeit, Narrative aus Forschung und Marktanalysen zu entwickeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und SMEs
- Außergewöhnliche strategische Denk- und Erzählfähigkeiten
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung (subventioniert)
- Gesundheitssparkonto
- Flexible Ausgabenrechnungen (Gesundheitsversorgung, abhängige Pflege, Pendler)
- Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung (vom Unternehmen bereitgestellt)
- Leben und AD&D-Versicherung (vom Unternehmen bereitgestellt)
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn-Lernlösungen
- Matching 401(k) Altersvorsorgeplan
- Bezahlte Freizeit – der Mitarbeiter hat Anspruch auf 15-25 bezahlte Tage, abhängig von spezifischem Niveau und Dienstzeit bei EPAM (Anspruch auf Ansammlung kann sich im Laufe der Zeit ändern)
- Bezahlte Feiertage – insgesamt neun (9) pro Jahr
- Rechtsplan und Identitätsschutz
- Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Haustierversicherung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Wenn sonst berechtigt, Teilnahme am diskretionären jährlichen Bonusprogramm
- Wenn sonst berechtigt und in eine qualifizierende Stufe eingestellt, Teilnahme am diskretionären Long-Term Incentive (LTI) Programm
Diese Remote-Position kann nicht in New York City ausgeführt werden. EPAM ist ein führender globaler Anbieter von digitalen Plattform-Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen. Wir setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu haben. Wir pflegen eine dynamische und inklusive Kultur. Hier arbeiten Sie mit multinationalen Teams zusammen, tragen zu einer Vielzahl innovativer Projekte bei, die die kreativsten und modernsten Lösungen liefern, und haben die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Egal, wo Sie sich befinden, Sie werden Teil einer engagierten, kreativen und vielfältigen Gemeinschaft, die Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entdecken.
Gehaltsbereich: 100.000 - 140.000 USD. Darüber hinaus sind die in dieser Stellenanzeige hervorgehobenen Details eine allgemeine Beschreibung aller anderen erwarteten Vorteile und Vergütungen für die Position. Bewerbungen werden fortlaufend angenommen.
Senior Strategic Content Manager Arbeitgeber: test IO
EPAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem kreativen und vielfältigen Team an innovativen Projekten zu arbeiten und kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Mit umfassenden Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher Gesundheitsversorgung und einem großzügigen Urlaubspaket bietet EPAM seinen Mitarbeitern nicht nur eine erfüllende Karriere, sondern auch die Unterstützung, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Content Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie test IO.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei test IO ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei test IO könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von test IO beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für test IO:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was test IO einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei test IO vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von test IO einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für test IO relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von test IO einfügt.
